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Stratégies d'emploi et de compétences au Canada

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Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans quatre régions d’étude et deux provinces. Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques fédérales, provinciales et locales au Canada à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

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Système d'emploi et de compétences du Québec

Ce chapitre donne une vue d’ensemble du système d’emploi et de formation du Québec. Deuxième province canadienne par la taille, le Québec représente une contribution significative à l’activité économique du pays. Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est responsable des mesures concernant l’emploi et les compétences, et joue aussi un rôle central en matière d’assistance aux bénéficiaires de l’aide sociale.

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