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Stratégies d'emploi et de compétences au Canada

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Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans quatre régions d’étude et deux provinces. Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques fédérales, provinciales et locales au Canada à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

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Système d'emploi et de compétences de l'Ontario

Ce chapitre donne un aperçu du système d’emploi et de formation de l’Ontario, première province canadienne en termes de population et d’activité économique. Le ministère de la Formation et des Collèges et Universités gère les politiques d’emploi et de formation. Emploi Ontario, un réseau de prestataires de services locaux soustraités, offre les services d’emploi. Le système de formation est très complet et les collèges communautaires de l’Ontario, grâce à leur réactivité face aux employeurs, jouent un rôle significatif dans le développement économique local.

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