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Santé mentale et insertion professionnelle

De la théorie à la pratique

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La mauvaise santé mentale fait payer un lourd tribut aux personnes concernées, aux entreprises et à l’économie de manière générale. Les problèmes de santé mentale sont à l’origine d’une perte très importante de l’offre potentielle de main-d’œuvre, de taux élevés de chômage et engendrent des absences maladie et une baisse de productivité au travail. Ce rapport de synthèse, qui fait suite à un rapport introductif (« Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi ») et à neuf études par pays, propose un résumé des résultats recueillis dans les pays qui ont participé à l’étude et avance des arguments en faveur d’une intervention plus forte des pouvoirs publics.

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Améliorer les régimes de prestations et les services de l'emploi aux demandeurs d'emploi atteints de troubles mentaux

La capacité des régimes de prestations et des services de l’emploi à détecter les maladies mentales de leurs usagers est fondamentale pour aider les travailleurs à retourner dans la vie active. Les troubles mentaux sont largement répandus non seulement chez les bénéficiaires de pensions d’invalidité, mais aussi chez les bénéficiaires d’allocations de chômage et d’aide sociale. Dans tous les pays de l’OCDE, entre un tiers et la moitié des bénéficiaires d’allocations sont atteints de pathologies mentales. Des services de l’emploi efficaces peuvent assurer un retour rapide au travail et éviter que les régimes de pensions d’invalidité aient une trop grande charge de travail.

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