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Santé mentale et emploi : Belgique

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Dans les pays de l’OCDE, la gestion des problèmes de santé mentale dans la population d’âge actif devient un enjeu essentiel pour les politiques sociales et du marché du travail. Les gouvernements de ces pays sont de plus en plus nombreux à reconnaître que les pouvoirs publics ont un rôle important à jouer pour maintenir au travail les personnes souffrant de troubles mentaux ou pour faciliter la réintégration de celles qui sont sorties du marché de l’emploi, ainsi que pour prévenir l’apparition de ce type de troubles. Ce rapport relatif à la Belgique est le premier d’une série de travaux analysant l’approche adoptée par différents pays de l’OCDE face aux défis plus larges, décrits dans la publication Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi (OCDE, 2012), auxquels sont confrontés les pouvoirs publics en matière d’éducation, de santé, de politique sociale et d’emploi. Sa conclusion est que la Belgique dispose déjà d’un système comportant de nombreux atouts structurels, qui ne sont cependant pas encore exploités de manière optimale.

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Les défis posés par la santé mentale et l'emploi en Belgique

En s’inspirant des conclusions du rapport publié récemment par l’OCDE sous le titre Mal-être au travail ?, le présent chapitre met en évidence les principaux défis à relever dans le domaine de la santé mentale et de l’emploi, et donne un aperçu des résultats qu’obtiennent actuellement les personnes souffrant de troubles mentaux sur le marché du travail belge, par rapport à d’autres pays de l’OCDE, en termes d’emploi, de chômage et de situation financière. Le chapitre décrit aussi le rôle des différents niveaux d’administration et celui du régime de prestations sociales de la Belgique. Il s’achève sur l’examen des avantages et des problèmes liés au rôle prépondérant du système d’allocations de chômage pour les personnes atteintes de troubles mentaux.

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