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Retrouver du travail : Canada

Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques

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Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la politique du marché du travail devrait être de les aider à retrouver rapidement un emploi de qualité. Ce rapport examine la manière dont ce défi est relevé au Canada. Alors que le gouvernement canadien recourt à plusieurs mesures visant à limiter les licenciements non justifiés, l'accent est mis sur l’accompagnement des travailleurs après la perte de leur emploi à travers le système de l’Assurance-emploi et les principaux programmes du marché du travail mis en œuvre par les provinces. Une aide au retour à l'emploi répondant aux besoins spécifiques des travailleurs licenciés joue également un rôle utile, mais elle doit être renforcée de manière à entamer le processus d'ajustement plus tôt pour les travailleurs recevant un préavis de licenciement ou bénéficiant d’une importante indemnité de licenciement, et ceux concernés par des licenciements à petite échelle. Les programmes ciblés pour les travailleurs licenciés âgés ayant une longue ancienneté qui sont les plus durement touchés par les licenciements économiques doivent encore atteindre une large part de ce groupe.

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Aide au retour à l'emploi des licenciés économiques au Canada

Le présent chapitre décrit les principaux programmes actifs du marché du travail qui sont mis en oeuvre pour aider les travailleurs licenciés économiques à retrouver rapidement un emploi, mais aussi à se reconvertir si nécessaire. Le Canada propose surtout des programmes généraux d’aide à la recherche d’emploi et de développement des compétences, et il semble que ces services sont bien adaptés aux besoins de la majorité des travailleurs licenciés. Cependant, une forte proportion des travailleurs ayant perdu leur emploi ont besoin d’une aide plus intensive à la recherche d’emploi, et ils sont relativement peu nombreux à recevoir cette aide via les dispositifs généraux d’aide à l’emploi. Le Canada applique aussi plusieurs mesures ciblées en faveur des travailleurs âgés licenciés au bout d’une longue carrière, destinées à apporter à cette catégorie de travailleurs une aide plus intensive à la reconversion, spécifiquement adaptée à leurs besoins. De tels programmes sont prometteurs mais ne concernent actuellement qu’une petite partie des licenciés économiques et leur pérennité n’est pas garantie.

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