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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2017

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L’édition 2017 des Perspectives de l’emploi de l'OCDE examine l’évolution récente et les perspectives à court terme des marchés du travail des pays de l'OCDE. Le chapitre 1 présente un tableau de bord comparant les performances des marchés du travail, à la fois sur le plan de la quantité et de la qualité des emplois et sur celui de l’inclusivité. Les dix dernières années ont été marquées, dans la plupart des pays, par une meilleure insertion des femmes et des groupes potentiellement défavorisés sur le marché du travail, ainsi que par une amélioration de la qualité de l’environnement de travail, tandis que la qualité des revenus d’activité est restée plus ou moins stable et que la précarité s’est accentuée. Le chapitre 2 porte sur la résilience des marchés du travail face à la crise économique mondiale et montre comment les réformes structurelles et les politiques d’expansion budgétaire contribuent à atténuer le coût induit par les chocs globaux négatifs en termes de chômage. D’une manière générale, les pays de l'OCDE ont évité une hausse du chômage structurel, mais ils n’ont pas réussi à échapper à un ralentissement marqué de la croissance des salaires et de la productivité. Le chapitre 3 analyse l’impact des progrès technologiques et de la mondialisation sur les marchés du travail des pays de l'OCDE au cours des vingt dernières années, et met en évidence une corrélation étroite entre la technologie d’une part et la polarisation des emplois et la désindustrialisation d’autre part. Les effets de l’intégration des échanges sont difficiles à déterminer et probablement limités, même si la hausse des importations en provenance de la Chine pèse légèrement sur l’emploi dans l’industrie manufacturière. Le chapitre 4 fournit un tour d’horizon particulièrement complet des mécanismes de négociation collective dans les pays de l'OCDE, qui permet de mieux comprendre les disparités entre les différents systèmes nationaux et leurs conséquences sur les performances économiques des pays.

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Comment la technologie et la mondialisation transforment le marché du travail

Ce chapitre présente les retombées qu’ont eues, ces 20 dernières années, deux mégatendances, les progrès techniques et la mondialisation sur les marchés du travail des pays de l’OCDE, en mettant l’accent sur la polarisation des emplois et la désindustrialisation. Ces deux phénomènes provoquent des bouleversements majeurs dans la vie des travailleurs et suscitent une inquiétude croissante : il est donc primordial, pour l’action publique, d’en analyser les causes profondes. Le chapitre présente dans un premier temps les principaux indicateurs de la diffusion des technologies, de la participation aux chaînes de valeur mondiales et de la pénétration des importations de pays partenaires clés, ainsi que les données les plus récentes sur la polarisation des emplois. Il analyse ensuite les liens entre polarisation des emplois et désindustrialisation, et s’appuie sur des techniques économétriques pour évaluer l’impact des technologies et de la mondialisation sur ces phénomènes. Il en ressort que ce sont les technologies qui sont le plus étroitement corrélées à la polarisation des emplois et à la désindustrialisation. Le rôle de la mondialisation est moins clairement défini, mais il semblerait que les échanges commerciaux ont concouru à la désindustrialisation. À partir de ces éléments, le chapitre décrit dans les grandes lignes les principaux moyens d’action pour aider les travailleurs à s’adapter aux mutations du marché du travail et à tirerparti des progrès techniques.

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