1887

Mal-être au travail ?

Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi

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Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l’origine de pertes considérables de main-d’oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d’une forte incidence de l’absentéisme pour maladie et d’une moindre productivité au travail.

Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.

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Les taux de traitement sont extrêmement faibles parmi les jeunes adultes et augmentent graduellement avec l'âge

Taux de prévalence moyens sur 12 mois des troubles mentaux tels qu'ils ressortent des enquêtes nationales de six pays, et taux de traitement moyens dans 21 pays de l'OCDE, par âge, 2005

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