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Création d'emplois et développement économique local 2016 (Version abrégée)

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Cette seconde édition de la publication phare du Programme LEED, Création d’emplois et développement économique local,  explore les moyens par lesquels les acteurs nationaux et locaux peuvent mieux travailler ensemble pour soutenir le développement économique et la création d’emplois au niveau local. Elle apporte un éclairage sur toute une série d’enjeux, allant de l’adaptation du développement des compétences aux besoins des territoires, à l’implication des employeurs dans les systèmes d’apprentissage et à la mise en œuvre efficace des politiques en faveur des PME et de l’entrepreneuriat. Cette publication présente des comparaisons internationales permettant aux territoires de mieux appréhender leur positionnement face aux défis liés à l’emploi et aux compétences. Dans cette version française abrégée, les profils de pays de la Belgique, du Canada, de la France, et de la Suisse sont présentés. Ces derniers comprennent, entre autre, des nouvelles données sur l'offre et la demande des compétences au niveau régional ou infrarégional.

French

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Instaurer des conditions propices à la création d'emplois et au développement local

Le présent chapitre synthétise les principaux messages de la publication en dressant le bilan des performances des territoires sur le marché des compétences et de l’emploi, en examinant la façon d’améliorer la mise en œuvre locale des programmes d’enseignement et de formation professionnels, apprentissage compris, et en étudiant les possibilités d’adaptation des politiques qui visent l’entrepreneuriat et les PME à telle ou telle localité ou population. Il montre en particulier que l’action locale, menée dans de bonnes conditions, peut être déterminante pour encourager la croissance inclusive à l’échelle nationale. Il fournit par ailleurs un instantané des réformes récemment menées dans la zone OCDE pour donner des moyens d’action aux acteurs régionaux et locaux ; bâtir une résilience locale ; innover dans les domaines de la conception, de la fourniture et du financement de services locaux ; et faire participer les employeurs aux politiques de l’emploi et des compétences.

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