1887

Des écoles pour les apprenants du XXIe siècle

Des chefs d'établissement énergiques, des enseignants confiants et des méthodes novatrices

image of Des écoles pour les apprenants du XXIe siècle

L’efficacité d’un système d’éducation tient à sa capacité de promouvoir le leadership à tous les paliers,

encourageant ainsi les enseignants autant que les membres de la direction, peu importe leur poste officiel,

à prendre les rênes de l’innovation dans la classe, dans l’école et dans l’ensemble du système. Ce rapport

résume les éléments de l’Enquête internationale sur l’enseignement et l’apprentissage et du Programme

international pour le suivi des acquis des élèves (PISA) de l’OCDE, qui sous-tendent les trois thèmes

du Sommet international sur la profession enseignante de 2015 : la direction des établissements,

le sentiment d’efficacité chez les enseignants et l’innovation en éducation. Il donne par ailleurs en exemple

des méthodes d’enseignement et d’apprentissage novatrices mises en oeuvre par diverses écoles

d’un peu partout dans le monde afin d’aider leurs élèves à acquérir les compétences dont ils ont besoin

pour participer pleinement à l’économie mondialisée du xxie siècle

French Also available in: Slovenian, English, Korean

Adapter l'école aux apprenants du XXIe siècle

Selon une analyse des données de l’Enquête internationale sur les enseignants, l’enseignement et l’apprentissage (TALIS) et du Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA) de l’OCDE, les systèmes éducatifs les plus performants sont ceux qui favorisent le leadership à tous les niveaux. Ces systèmes encouragent les enseignants et les chefs d’établissement, quel que soit le poste qu’ils occupent officiellement, à stimuler l’innovation dans les classes, dans l’école et dans le système entier. Ce chapitre présente les trois grands thèmes du Sommet international sur la profession enseignante 2015 : le leadership, le sentiment d’efficacité chez les enseignants et l’innovation.

French Also available in: English

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error