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Políticas estructurales para impulsar la productividad y la inclusión en Costa Rica

Debido a las anteriores reformas estructurales, Costa Rica ha disfrutado de un considerable crecimiento del PIB y los niveles de productividad están convergiendo gradualmente hacia el promedio de los países de la OCDE. Sin embargo, persisten grandes brechas en cuanto al PIB per cápita y a la productividad, y no todas las personas se han beneficiado de este crecimiento. La desigualdad ha aumentado y las condiciones del mercado laboral son fuente de preocupación. En Costa Rica existe una menor proporción de la población de trabajadores empleados de la que existe en casi todos los países de la OCDE, el desempleo continúa estando muy por encima del nivel que tenía durante la crisis financiera mundial, la participación en el mercado laboral ha disminuido y la proporción de empleos informales es alta. Reconociendo estos desafíos, se ha acelerado recientemente el impulso a la reforma estructural, incluyendo reformas de políticas en curso o planificadas en varias áreas que presentan oportunidades de beneficio para todas las personas, fomentando tanto la productividad como la inclusión. Estos incluyen esfuerzos para combatir la informalidad del mercado laboral, simplificar la estructura del salario mínimo, aumentar la competencia y reducir las cargas reglamentarias. Además de reformas adicionales en estas áreas prioritarias, también es necesario hacer mejoras en la política estructural para mejorar los resultados y reducir las desigualdades en la educación, y abordar brechas importantes en la infraestructura del transporte.

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Keywords: crecimiento inclusivo, productividad, Costa Rica
JEL: O33: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights / Technological Change: Choices and Consequences; Diffusion Processes; J16: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Gender; Non-labor Discrimination; J58: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: Public Policy; J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure; J14: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-labor Market Discrimination; J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity; O38: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights / Technological Change: Government Policy; R48: Urban, Rural, Regional, Real Estate, and Transportation Economics / Transportation Economics / Transportation Economics: Government Pricing and Policy; I28: Health, Education, and Welfare / Education and Research Institutions / Education: Government Policy; J48: Labor and Demographic Economics / Particular Labor Markets / Particular Labor Markets: Public Policy; L53: Industrial Organization / Regulation and Industrial Policy / Enterprise Policy; L40: Industrial Organization / Antitrust Issues and Policies / Antitrust Issues and Policies: General; J32: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions; J46: Labor and Demographic Economics / Particular Labor Markets / Informal Labor Markets; O18: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Economic Development / Economic Development: Urban, Rural, Regional, and Transportation Analysis; Housing; Infrastructure; I31: Health, Education, and Welfare / Welfare, Well-Being, and Poverty / General Welfare; Well-Being; L51: Industrial Organization / Regulation and Industrial Policy / Economics of Regulation
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