Ce document de travail propose un bilan sur l'emploi informel en Russie et analyse son incidence et ses déterminants. En utilisant les données régulières 2003-11 et un supplément sur l'informalité de l'Enquête "Russian Longitudinal Monitoring Survey" (RLMS), nous suggérons plusieurs mesures de l'emploi informel et démontrons que l'incidence varie considérablement selon les différentes définitions. Nous montrons également que les déterminants de l'emploi informel sont à peu près stables avec les différentes mesures: les travailleurs hommes, relativement jeunes, non qualifiés et employés dans la construction et le commerce et les services connexes ont une probabilité plus élevée d'avoir un emploi informel. Nous examinons également la question de la segmentation du marché du travail en terme de division entre marché formel et informel en estimant l'écart de salaire entre secteurs en moyenne et sur l'ensemble de la distribution des salaires. Nous ne trouvons que de faibles signes de segmentation du marché du travail en Russie pour l'estimation à la moyenne. Les résultats des régressions par quantile montrent une pénalité salariale pour les employés informels dans la moitié inférieure de la distribution et pas de différence dans la moitié supérieure. En revanche, les indépendants et les entrepreneurs du secteur informel ont des salaires moyens conditionnels plus élevés que les salaires moyens pour l'emploi formel. Sur l'ensemble de la distribution des salaires, cependant, nous constatons un écart salarial négatif dans le quartile inférieur et un écart salarial fortement positive dans le quartile le plus élevé, indiquant un secteur informel segmenté avec libre entrée dans le bas et du rationnement dans le haut. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE 2014 sur la Fédération de Russie (www.oecd.org/etudes/russie).