Le capital humain est un déterminant majeur de la croissance de la productivité et des revenus nationaux. Il faut, pour adopter des technologies nouvelles, disposer d’une main-d’oeuvre qualifiée qui sache s’adapter. À cet égard, le Danemark est relativement bien placé, avec une amélioration progressive des résultats scolaires et de multiples possibilités de formation tout au long de la vie. Cependant, les compétences nationales ne seront peut-être pas suffisantes si le Danemark veut continuer d’attirer les entreprises qui visent les premières places mondiales. Ce chapitre expose en premier lieu la situation sur le marché du travail afin d’analyser les tendances de l’offre et de la demande de qualifications. Il aborde ensuite des questions de fond concernant la scolarité obligatoire, qui peut être encore renforcée, l’enseignement secondaire du deuxième cycle, dont les taux de réussite doivent être améliorés pour écarter le risque d’exclusion future du marché du travail, et l’enseignement supérieur, où l’offre de travailleurs hautement qualifiés ne semble pas suivre la demande.