La croissance économique et les réformes récentes ont accru le niveau d’emploi et réduit la pauvreté globale. Les femmes et les jeunes sont de plus en plus nombreux à investir le marché du travail, mais leur taux d’activité reste faible par rapport à ceux de la plupart des pays de l’OCDE et d’Amérique latine. Les attitudes à l’égard du travail des femmes et des obligations familiales, ainsi que la réglementation relative à l’accueil des enfants, constituent un obstacle à l’emploi féminin. La qualité de l’enseignement en général et l’accès à l’enseignement supérieur se sont améliorés, mais la priorité reste placée sur les premiers cycles de l’enseignement obligatoire, et le manque de liens entre le système éducatif et les compétences professionnelles limite souvent les perspectives d’emploi. S’agissant des travailleurs peu qualifiés, l’existence d’un salaire minimum élevé et d’une protection de l’emploi rigide freine l’accès à l’emploi, et les services publics de l’emploi comme les systèmes de formation restent sous-développés. L’extension des services d’accueil des enfants, l’assouplissement du marché du travail et le renforcement des politiques éducatives et de développement des compétences, entre autres mesures, contribueraient à rendre le marché du travail plus inclusif.