Le présent chapitre examine les moyens d’accroître les faibles taux d’emploi des travailleurs âgés et des jeunes et de réduire le taux élevé de chômage structurel, qui expliquent pour l’essentiel la sous-utilisation de la main-d’œuvre en Belgique. Alors que les systèmes généreux de départ anticipé incorporés dans les régimes de sécurité sociale et d’imposition (durée illimitée de l’indemnisation du chômage ; prépensions ; dispositif « Canada Dry » ; droit à la pension anticipée ; système généreux de crédit-temps) découragent l’offre de main-d’œuvre des travailleurs âgés, la déconnexion croissante entre les salaires et la productivité, due à des...