1887

OECD Economics Department Working Papers

Working papers from the Economics Department of the OECD that cover the full range of the Department’s work including the economic situation, policy analysis and projections; fiscal policy, public expenditure and taxation; and structural issues including ageing, growth and productivity, migration, environment, human capital, housing, trade and investment, labour markets, regulatory reform, competition, health, and other issues.

The views expressed in these papers are those of the author(s) and do not necessarily reflect those of the OECD or of the governments of its member countries.

English, French

Améliorer la performance du marché du travail en France

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emploi. Une amélioration de la situation sur le marché du travail permettrait d'élever le niveau de vie et la croissance potentielle, mais aussi de réduire l'exclusion sociale et d'assouplir les pressions sur les dépenses publiques. Ce document étudie les différentes caractéristiques structurelles du marché du travail français qui peuvent expliquer la faible utilisation du potentiel d'emploi. Il met en évidence la nécessité d'une réforme globale du marché du travail visant à : i) déplacer le poids de la protection sociale qui pèse actuellement sur les entreprises en assouplissant et en rationalisant la législation sur la protection de l'emploi, ii) éliminer les incitations aux retraits prématurés du marché du travail, iii) donner aux employés et aux employeurs plus de liberté dans la négociation du temps de travail, iv) améliorer l'efficacité des services de placement vers l'emploi.

French English

Keywords: réduction du temps de travail, coût du travail, France, service public de l'emploi, législation sur la protection de l'emploi, trappes à inactivité, salaire minimum, négociation salariale
JEL: J30: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wages, Compensation, and Labor Costs: General; J50: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: General; J8: Labor and Demographic Economics / Labor Standards: National and International; K31: Law and Economics / Other Substantive Areas of Law / Labor Law; J65: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings
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