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Dominican Republic

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This dataset comprises statistics pertaining to pensions indicators.It includes indicators such as occupational pension funds’asset as a % of GDP, personal pension funds’ asset as a % of GDP, DC pension plans’assets as a % of total assets. Pension ...
Trade ties among the Dominican Republic and China are new but flourishing. In 2014, sales to China represented 2% of total exports of goods, which were concentrated mainly in commodity products. Copper ores represented 32% of total exports followed...
Spanish
Los vínculos comerciales entre la República Dominicana y China son recientes pero prometedores. En 2014 las ventas a China representaron el 2% del total de exportaciones de bienes, concentrados sobre todo en los productos básicos. Los minerales de...
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  • 05 Oct 2015
  • OECD
  • Pages: 396
El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces.
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Tomando en consideración la experiencia de los países de la OCDE, en este capítulo se analiza el conjunto de impulsores del desempeño del sector público en el entorno dominicano. El capítulo se concentra en estrategias y disposiciones para modernizar...
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La República Dominicana está dividida en 31 provincias heterogéneas (que incorporan a 155 municipios) y el Distrito Nacional, en el cual se ubica la capital (Santo Domingo de Guzmán). Las provincias son unidades administrativas y políticas que...
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En este primer capítulo se evalúa el panorama económico e institucional de la República Dominicana en relación con la región de América Latina y el Caribe (ALC), en particular dentro del marco de las funciones asumidas por el Estado. La región...
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La administración pública dominicana afronta retos institucionales y presupuestarios importantes, con una brecha clara entre los recursos, las demandas y expectativas de los ciudadanos respecto al sector público, y las competencias actuales para...
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En este capítulo se analizan los elementos clave que influyen en el éxito de las reformas actuales y futuras de la administración y el servicio público dominicanos. La experiencia de los países de la OCDE apunta a varias condiciones normativas y...
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Este trabajo representa un nuevo enfoque de políticas públicas a los estudios de reformas del sector público, al vincular el marco temático tradicional del empleo público y la gestión de recursos humanos (GRH) estratégica con la innovación del sector...
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En este capítulo final se examina, tanto desde una perspectiva sistémica como instrumental, maneras innovadoras pragmáticas de superar los principales cuellos de botella institucionales, organizacionales y regulatorios en la administración pública...
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En este capítulo se revisa la capacidad y competencias de la fuerza laboral dominicana. En muchos países de la OCDE, la gestión de competencias se ha convertido en un instrumento clave de GRH estratégica y un vehículo para el cambio organizacional y...
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El Gobierno de República Dominicana reconoce ampliamente la importancia de la gestión de recursos humanos (GRH) para ofrecer servicios públicos de mejor calidad, más oportunos y eficaces. La estrategia de reforma de la GRH de la administración...
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En este capítulo se analizan las principales características, retos y ventanas de oportunidad de la planificación estratégica de la fuerza laboral en la administración pública dominicana, a la luz de la experiencia y las enseñanzas adquiridas de...
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  • 03 Aug 2015
  • OECD
  • Pages: 80
This publication reviews the quality of Dominican Republic's legal and regulatory framework for the exchange of information for tax purposes.
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