L'emploi informel dans les pays en développement
Une normalité indépassable ?
« Dans des pays comme la Chine, l’ampleur exceptionnelle des migrations rurales vers les villes amplifie les problèmes posés par l’économie informelle. Ces travaux offrent des résultats analytiques précieux pour la compréhension de cette transformation majeure, de ses problèmes et de ses impacts. »
Professeur Li Shi, Université Normale de Pékin
« Cet ouvrage constitue une contribution importante aux débats actuels de politique économique sur l’économie informelle. Il recommande l’attribution d’aides aux travailleurs pauvres de l’économie informelle, ce qui permettrait de rendre les structures formelles plus efficientes, plus souples et plus créatrices d’emplois formels ».
Professeur Marty Chen, Harvard Kennedy School et WIEGO
« Les qualités de cet ouvrage sont nombreuses : des données montrant que « l’économie informelle est normale » ; des références à de nombreuses études et modes de pensée plus récents ; la stratégie cohérente à trois volets ; l’accessibilité. Ce livre servira de référence dans les travaux sur l’économie informelle au cours des années à venir ».
Professeur Gary Fields, Université de Cornell
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Concepts, mesures et tendances
OECD Development Centre
La mesure de l’emploi informel demeure particulièrement complexe. À ce titre, elle nécessite l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de sources diverses, y compris des données relatives au travail indépendant qui sert d’indice supplétif. L’emploi informel reste très répandu dans le monde en développement, mais sous des configurations diverses. C’est en Afrique subsaharienne qu’il atteint son niveau le plus élevé, puisque plus des deux tiers des personnes travaillant dans des activités non agricoles sont employées de manière informelle. On constate des différences notables entre les sexes, avec des conditions de rémunération et une situation dans la profession qui diffèrent nettement entre hommes et femmes. Par ailleurs, les écarts de rémunération entre emploi formel et informel sont aussi fonction de la situation dans la profession puisque les entrepreneurs informels profitent plus de leur état que les employés informels.
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