Ce Document technique examine dans le cas de l’Asie du Sud-Est le rôle joué par les firmes multinationales dans le transfert des connaissances et la formation du capital humain dans les pays récepteurs d'IDE. L’auteur étudie notamment l'évolution de la nature des IDE dans la région et la diversité des environnements dans lesquels s'installent. Ces travaux montrent que les multinationales investissent dans les régions disposant déjà d'un stock de compétences, qu'elles renforcent ces dernières et génèrent un “effet de retombée” au-delà de leurs propres activités, effet qui dépend de l'environnement national. L’auteur suggère que l'Etat crée des partenariats avec les multinationales et coordonne les interactions entre les acteurs économiques afin de maximiser la formation de capital humain dans l'économie tout entière ...