Régimes de pension de la fonction publique

La présente publication est un outil, mis à la disposition de ceux qui, dans les pays d’Europecentrale et orientale, ont pour mission d’élaborer les nouveaux régimes de retraite des fonctionnaires. Ilprésente, dans cette perspective, les régimes de pensions de retraite des fonctionnaires mis en place danscinq pays Membres de l'OCDE et dans dix pays d'Europe centrale et orientale.Dans la plupart des pays d'Europe centrale et orientale, les fonctionnaires de l’Etat sont couvertspar le régime général de retraite de leur pays, généralement institué par une loi régissant ce régime général.Or, dans le contexte des efforts réalisés pour “professionnaliser” l’administration publique et en améliorerla qualité, certains de ces pays établissent des catégories de personnel par le biais de lois sur le servicepublic. Dans ce contexte, ils adopteront des dispositions attribuant des régimes de pensions de retraitespécifiques en faveur des agents de l'administration publique, visés par cette législation. Trois raisons aumoins expliquent cette approche: la volonté de garantir l'indépendance des fonctionnaires celle de rendreplus attrayante une carrière dans le secteur public celle enfin de repousser à une date ultérieure lepaiement du coût des rémunérations actuellement octroyées.Dans la plupart des pays Membres de l'OCDE, les fonctionnaires sont couverts par des régimesde retraite particuliers et spécialement conçus. Ces régimes sont, ou totalement indépendants, oucomplémentaires du régime général national. Les avantages qu'ils accordent varient d'un pays à l'autre, demême que leurs principes de financement. Il peut aussi, dans un même pays, exister plusieurs régimespour les différentes catégories de fonctionnaires et d’employés de l'Etat.Des régimes par "répartition" financés sur le budget annuel de l'Etat existent dans plusieurs paysMembres de l'OCDE. Lorsque ces régimes ont été mis en place, les effectifs de la fonction publique étaientpeu nombreux et il n'y avait pas de régime de retraite général, pour l'ensemble de la population active. Aucours des trente dernières années, l'accroissement rapide des effectifs de la fonction publique, dans les paysoccidentaux, n'a pas eu d'incidence majeure sur le coût des pensions de retraite des régimes par répartitionen raison de l’incidence de la croissance démographique et, jusqu'à une date récente, le financement despensions est demeuré inchangé dans de nombreux pays. Le mécanisme régissant les régimes de retraitefonctionne sur le long terme par ailleurs, la détermination des fonctionnaires et de leurs syndicats à lesmaintenir en l'état est grande: il est ainsi d’autant plus difficile de les modifier .Avec le changement de la tendance démographique, les régimes de retraite sont devenus unelourde charge pour le budget. Les régimes de retraite de la fonction publique supportent des frais defonctionnement importants et impliquent de lourds engagements à long terme. C'est pourquoi denombreux pays Membres de l’ODE s'efforcent aujourd'hui de trouver de nouvelles solutions pour couvrirleurs coûts de financement. Différentes techniques de financement et techniques actuarielles peuvent êtreutilisées à cet effet.