Réglementation du marché du travail 4.0 : protéger les travailleurs dans un monde du travail en mutation

Le présent chapitre traite du rôle de la réglementation du marché du travail pour garantir une protection adéquate aux travailleurs dans un monde du travail en mutation. Il met notamment l’accent sur le statut d’emploi – un aspect décisif étant donné qu’il détermine l’accès des travailleurs à certains droits et protections. Les mesures assurant une classification correcte des travailleurs sont donc une première étape essentielle pour garantir l’accès à la protection sociale et à celles assurées par le droit du travail, ainsi qu’à la négociation collective et à la formation continue. Toutefois, le statut d’emploi de certains travailleurs situés dans la « zone grise » entre salariat et travail indépendant souffre d’une réelle ambiguïté. Bien que ce chapitre préconise de réduire autant que possible cette zone grise, il examine le bien-fondé de l’extension de certains droits et protections à ces travailleurs, et les mesures envisageables à cette fin. Enfin, il traite du rôle de la réglementation pour lutter contre l’abus du pouvoir de monopsone et remédier aux déséquilibres entre employeurs et travailleurs en termes de pouvoir de négociation.