L'économie estonienne est volatile
Le degré de satisfaction à l'égard des conditions de vie est très peu élevé
La taille de l'Estonie n'explique pas la haute variabilité de l'économie
Une reprise rapide mais inégale
La politique budgétaire aurait du être moins procyclique
L'expansion du crédit a été excessive
Les instruments macroprudentiels prennent de plus en plus d'importance
Certains groupes sont très fortement exposés au chômage
Il faut renforcer les politiques actives du marché du travail
La concordance entre l'offre et la demande de qualifications peut être améliorée par la formation continue
Faciliter le passage de l'école à l'emploi est une priorité
Les entreprises estoniennes exportent des produits de faible et moyenne technologie vers un petit nombre de partenaires
Les dépenses de R-D du secteur privé demeurent faibles
Les intensités d'énergie et d'émission sont élevées
La crise économique a touché durement les pauvres
Les transferts (autres que les pensions) sont faibles et non ciblés et n'aident guère à lutter contre les inégalités
Le nombre de cas d'incapacité permanente de travail a augmenté rapidement durant la crise
Le système de prestations d'invalidité comporte peu de mesures d'intégration
Le montant de la prestation d'assistance-chômage devrait être majoré
Les allocations familiales sont élevées par rapport aux dépenses consacrées aux services de garde d'enfant
Les résultats en matière de santé sont médiocres
Les travailleurs à bas salaires sont soumis à un coin fiscal élevé sur le travail, qui décourage l'emploi
Un haut niveau de destruction d'emplois durant la crise
Malgré la forte reprise, le marché du travail ne s'est pas encore complètement rétabli
La reprise s'est accompagnée d'un ample redéploiement de la main-d'œuvre
Ratio chômage/vacances d'emploi
Les minorités ethniques ont été durement frappées durant la crise
Les jeunes et les personnes faiblement instruites ont été durement frappés durant la crise
Le taux de chômage de longue durée est élevé
Les dépenses consacrées aux politiques actives du marché du travail sont faibles
Le portefeuille de dossiers suivis par les conseillers pour l'emploi reste important dans de nombreux comtés
La répartition des programmes d'activation est biaisée en faveur de la formation et des subventions salariales
Impact de la formation sur le taux d'emploi
Les groupes vulnérables vis-à-vis du marché du travail participent moins à la formation tout au long de la vie
Les petites entreprises investissent moins dans la formation tout au long de la vie
La participation à la formation tout au long de la vie s'est principalement orientée vers des formations très courtes
Les salaires des enseignants restent parmi les plus faibles de la zone de l'OCDE
Le taux d'achèvement des études pourrait être amélioré
Les jeunes issus de l'enseignement professionnel obtiennent d'assez mauvais résultats par rapport aux jeunes ayant suivi un enseignement général
La proportion de la population qui atteint le niveau de l'enseignement supérieur est élevée en Estonie, mais la dynamique marque le pas et le rendement de l'enseignement est faible
La participation à l'enseignement supérieur des jeunes issus de milieux socio-économiques modestes est faible
En Estonie, le risque de pauvreté est supérieur à la moyenne de l'OCDE
La crise économique a été très préjudiciable aux pauvres
Les transferts (autres que les pensions de retraite) sont faibles, peu ciblés et ont un effet limité sur les inégalités
La proportion de chômeurs pauvres est l'une des plus élevées de l'UE
Il est possible de réduire la pauvreté tout en accroissant l'emploi
Le ratio entre dépenses d'invalidité et de chômage est élevé
Les dépenses au titre des programmes conditionnés par le niveau de revenu sont les plus faibles de l'OCDE
Le régime d'invalidité est le seul grand programme de transfert qui redistribue aux pauvres
Le nombre de bénéficiaires de l'allocation d'incapacité permanente de travail a rapidement augmenté pendant la crise
Le régime d'invalidité n'est pas généreux, mais n'encourage pas les sorties
Le régime d'invalidité prévoit peu de mesures d'intégration
Le taux d'emploi des handicapés est élevé
Le champ d'application des allocations de chômage est réduit
La moitié des chômeurs enregistrés ne reçoivent aucune allocation
Les contraintes relatives aux antécédents professionnels sont assez strictes comparativement aux obligations de recherche d'emploi
L'aide sociale aux chômeurs est très faible
L'allocation de subsistance est faible par rapport aux niveaux observés dans les autres pays
Les congés de maternité et de paternité sont d'une générosité exceptionnelle en Estonie
Il existe encore une grande marge d'augmentation des taux de fécondité et d'emploi féminin
Les faibles dépenses au titre des structures d'accueil des enfants pourraient contribuer à la faiblesse des taux d'admission
Les résultats en matière de santé sont médiocres : Espérance de vie à la naissance, 2010
Il existe de grandes inégalités sur le plan de la santé qui sont liées au revenu
L'accès aux soins reste inadéquat
Le niveau élevé du ticket modérateur pour les produits pharmaceutiques concourt à l'inégalité d'accès
Le coin fiscal élevé sur les petits salariés décourage l'emploi
L'imposition de la propriété est une source potentielle d'importantes recettes ne créant pas de distorsions