Perspectives des migrations internationales 2013
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Perspectives des migrations internationales 2013

Cette publication analyse l’évolution récente des mouvements et des politiques migratoires dans les pays de l’OCDE et dans certains pays non membres. Cette édition étudie la migration des travailleurs peu qualifiés et hautement qualifiés, celle des travailleurs temporaires et permanents et celle des étudiants. Elle contient également deux chapitres spéciaux consacrés à des thèmes d’actualité : l’incidence fiscale des migrations et la discrimination.

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Discrimination envers les immigrés – mesures, incidence et instruments politiques You do not have access to this content

French
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Author(s):
OECD

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La discrimination est un obstacle majeur à la pleine intégration des immigrés et de leurs descendants sur le marché du travail et dans la société dans son ensemble. Sur la base de la littérature empirique et des pratiques politiques, ce chapitre donne un aperçu de la discrimination à l’encontre des immigrés et de leurs enfants dans les pays de l’OCDE, ainsi que les moyens de la mesurer, son incidence et les réponses politiques.La prévalence réelle de la discrimination est difficile à évaluer, puisque le désavantage des immigrants et de leurs descendants dans de nombreux domaines de la vie publique peut être attribuable à d’autres facteurs – à la fois observés et non observés – que l’origine ethnique elle-même. Les études de testing qui tentent d’isoler l’effet de la discrimination à l’embauche suggèrent qu’il n’est pas rare pour les immigrés et leurs descendants d’avoir à envoyer plus de deux fois plus leurs candidatures pour être invités à un entretien d’embauche que les personnes sans antécédents migratoires ayant un CV identique.La plupart des pays de l’OCDE ont pris des mesures pour lutter contre la discrimination, même si l’ampleur et la portée de ces mesures varient considérablement. La majeure partie des résultats de ces mesures politiques contre la discrimination semble découler plutôt de la sensibilisation à la question que de l’influence directe qu’elles peuvent avoir sur la prévention de la discrimination.

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