La retraite est associée à la cessation de l’activité professionnelle et à l’ouverture de droits à pension. En l’absence de données longitudinales comparables d’un pays à l’autre, il est difficile de mesurer directement l’âge effectif de départ en retraite. Pour effectuer des comparaisons internationales, il faut donc recourir à des mesures indirectes tirées des données transversales. Ces mesures indirectes considèrent qu’une personne ayant atteint un âge déterminé est « retraitée » si elle ne fait pas partie de la population active au moment de l’enquête (âge moyen de sortie de la population active). Les départs en retraite « nets » sont estimés à partir de la variation dans le temps de la proportion de personnes âgées qui ne font pas partie de la population active. Cette mesure indirecte, utilisée dans le cadre des recherches en cours de l’OCDE sur les travailleurs âgés, donne l’âge de départ en retraite « effectif » moyen. L’âge « officiel » de départ en retraite est lui aussi difficile à mesurer, en particulier lorsque les droits à pension sont basés sur un nombre fixe d’années de cotisation. Pour de plus amples détails, le lecteur est invité à se référer à OCDE (2007).