Migration et emploi
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Migration et emploi

Les accords bilatéraux à la croisée des chemins

Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine.

Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.

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Le recrutement de main-d'œuvre étrangère en Allemagne et en Suisse You do not have access to this content

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Author(s):
Thomas Liebig

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Au premier abord, la comparaison entre les politiques migratoires de la Suisse et de l’Allemagne pourrait sembler ne pas être une mince affaire, bien que ces deux pays soient voisins et aient par ailleurs en commun de nombreuses caractéristiques structurelles (économiques, institutionnelles, linguistiques et culturelles). La Suisse a en effet appliqué une politique d’immigration de main-d’œuvre sans interruption depuis la Seconde Guerre...
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