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La rémunération des salariés recouvre
le total des rémunérations en espèces ou en nature versées aux salariés et comprend les
traitements et salaires ainsi que la valeur des cotisations sociales acquittées par les
employeurs. Ce poste constitue généralement la plus grande partie de la valeur ajoutée.
Combinée aux estimations de la main-d'œuvre, elle sert de base de calcul à un certain
nombre de statistiques importantes telles que les coûts unitaires de main-d'œuvre ou les
rémunérations moyennes, qui jouent dans de nombreux pays un rôle important dans la
politique monétaire et qui servent également aux comparaisons internationales des coûts de
la main-d'œuvre.
Définition
La rémunération des salariés se
compose de deux éléments :
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Les
traitements et salaires payables en espèces ou en nature : ils
comprennent la valeur de tous les impôts sur le revenu, cotisations sociales,
etc., éventuellement payables par le salarié même s'ils sont en fait retenus par
l'employeur et acquittés par lui au nom du salarié.
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La
valeur des cotisations sociales payables par les employeurs : il peut
s'agir de cotisations sociales effectives que les employeurs versent aux régimes
de sécurité sociale ou à des régimes privés d'assurance sociale afin de garantir
des prestations sociales à leurs salariés, ou bien de cotisations sociales
imputées acquittées par des employeurs fournissant des prestations sociales par le
biais de régimes non capitalisés.
Aucune rémunération des salariés
n'est due au titre de travaux non payés entrepris volontairement, notamment les
travaux effectués par les membres d'un ménage au sein d'une entreprise non constituée
en société appartenant à ce ménage. La rémunération des salariés exclut également
toutes les taxes payables par l'employeur qui figurent sur le bulletin de salaire (par
exemple prélèvements sur les salaires, taxe sur les avantages en nature, etc.).
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Il est important de préciser que la
rémunération des salariés ne représente pas le coût intégral de la main-d'œuvre au sein de
la production. Le revenu mixte, qui reflète le revenu versé au(x) propriétaire(s) ou aux
membres d'un même foyer qui contribuent sous la forme de travail non rémunéré à des
entreprises non constituées en sociétés appartenant à des ménages, contient également un
élément de main-d'œuvre.
Comparabilité
La comparabilité entre tous les
pays est généralement bonne. Il convient toutefois d'observer une certaine prudence en
interprétant le coût de la main-d'œuvre par activité, en particulier dans un contexte
transnational. Dans certains pays, et en particulier dans certains secteurs, la part des
travailleurs indépendants dans la main-d'œuvre est quelquefois significative et de ce
fait, il peut arriver que des différences au niveau de la part de la rémunération des
salariés d'un pays à l'autre reflètent en fait des différences institutionnelles, par
exemple des incitations fiscales à choisir le statut de travailleur indépendant ou
autres. Ceci peut également avoir des conséquences sur le plan temporel. Par exemple, il
est possible que le recul systématique de la contribution de la rémunération des
salariés à la valeur ajoutée reflète une tendance des individus à choisir un statut
d'indépendant plutôt qu'une diminution globale de la part dans la main-d'œuvre ; il peut
aussi arriver que, sous l'effet de mécanismes d'attraction-répulsion [par exemple une
contraction des traitements et salaires et des prestations sociales (répulsion) ou
l'existence d'incitations fiscales (attraction)], les deux explications soient
vraies.
Source
Base de données en ligne
Pour en savoir plus
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Lequiller, F. et D. Blades
(2007), Understanding National Accounts, Éditions
OCDE, http://dx.doi.org/10.1787/9789264027657-en.
-
OCDE (2000), Système de comptabilité nationale, 1993 - Glossaire,
Éditions OCDE, http://dx.doi.org/10.1787/9789264280878-fr.
-
NU, OCDE, IMF et Eurostat
(éd.) (1993), Système de comptabilité nationale 1993, Nations Unies, Genève,
http://unstats.un.org/unsd/sna1993.
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| Indicateur au format PDF |
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| Tableau |
| 15.1. Rémunération des salariés |
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| 15.1 Rémunération des salariés par
activité |
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