Panorama de l'entrepreneuriat

French
Frequency :
Annual
ISSN :
2226-6968 (online)
ISSN :
2226-695X (print)
DOI :
10.1787/22266968
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Panorama de l'entrepreneuriat 2014

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Author(s):
OECD
Publication Date :
17 Oct 2014
Pages :
120
ISBN :
9789264212176 (HTML) ; 9789264212145 (PDF) ; 9789264212084 (print)
DOI :
10.1787/entrepreneur_aag-2014-fr

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Panorama de l’entrepreneuriat, un produit du Programme d’indicateurs de l’entrepreneuriat OCDE-Eurostat (PIE), présente une collection originale d’indicateurs destinés à mesurer l’état de l’entrepreneuriat accompagnée d’explications sur le contexte politique. Cette quatrième édition présente les nouveaux indicateurs à niveau régionale et aussi les statistique sur l'entrepreneuriat social et familial.

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    Avant-propos

    Le Panorama de l’entrepreneuriat présente les indicateurs clés de l’entrepreneuriat. Il y a peu encore, la plupart des recherches portant sur ce thème faisaient appel à des compilations ad hoc de données réalisées à l’appui de tel ou tel projet. Aucune statistique officielle ou presque n’existait sur le sujet. La panoplie d’indicateurs harmonisés présentée ici est la résultante du Programme d’indicateurs de l’entrepreneuriat OCDE-Eurostat (PIE). Lancé en 2006, ce programme est la première tentative visant à recueillir et publier des données internationales sur l’entrepreneuriat à partir de sources statistiques publiques officielles. Soucieux de relever le défi de la mise au point de nouveaux indicateurs de l’entrepreneuriat tout en réduisant le plus possible le coût de cet exercice pour les offices statistiques et la charge qu’il représente pour les entreprises, le PIE, au lieu d’élaborer de nouvelles enquêtes auprès des entreprises, privilégie l’exploitation de sources de données existantes.

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    Résumé

    L’entrepreneuriat et les entrepreneurs sont reconnus comme d’importantes sources d’innovation, de croissance et d’emploi. La période de crise récente, caractérisée par un encadrement plus strict du crédit, a sans doute fait obstacle à l’émergence de nouvelles entreprises et freiné la croissance de celles lancées depuis peu, compromettant en outre leur capacité à survivre dans des conditions de marché difficiles. Sombre manifestation de ces difficultés, les fermetures d’entreprises se sont multipliées ces dernières années. Ce phénomène, qui touche essentiellement les microentreprises et les petites structures, montre qu’il est nécessaire de disposer de statistiques sur l’entrepreneuriat susceptibles d’aider les décideurs. Le Panorama de l’entrepreneuriat comporte un vaste éventail de mesures de l’entrepreneuriat comparables à l’échelle internationale ; en effet, 20 indicateurs sur les performances de l'entrepreneuriat sont présentés pour près de 31 pays.

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    Guide du lecteur

    La présente publication détaille les indicateurs de l’entrepreneuriat recueillis par le Programme d’indicateurs de l’entrepreneuriat OCDE-Eurostat (PIE). Lancé en 2006, ce programme élabore différentes mesures de l’entrepreneuriat et de ses déterminants en partant d’un cadre conceptuel simplifié qui fait la distinction entre la manifestation de l’entrepreneuriat, les facteurs qui l’influencent et ses impacts sur l’économie et la société. Un ensemble d’indicateurs de la performance entrepreneuriale est proposé pour comprendre et comparer l’importance et la typologie de l’entrepreneuriat à l’œuvre dans différents pays. Cette démarche traduit l’idée que les analystes étudiant l’entrepreneuriat ne devraient pas s’intéresser à la seule création d’entreprise ou à une quelconque autre mesure isolée : les entrepreneurs et les forces entrepreneuriales peuvent se rencontrer dans de nombreuses entreprises existantes, et il est aussi important de comprendre le dynamisme que ces acteurs peuvent insuffler à l’économie que d’appréhender la dynamique des entreprises de création récente.

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      Créations d'entreprises

      Six ans après l’éclatement de la crise financière, les taux de création d’entreprise commencent à évoluer en ordre dispersé dans les économies de l’OCDE.

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      Faillites

      Les données sur les faillites sont plus difficilement comparables d’un pays à l’autre et davantage influencées par la législation nationale.

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      Travail indépendant

      Suite à la crise, le travail indépendant a suivi des tendances très variables selon les pays, le reflet, en partie, des différences de l'impact de la crise sur l’emploi, le cadre réglementaire et les mécanismes implémentés pour atténuer les effets de la crise.

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      Capital-risque

      Les investissements en capital-risque ont nettement ralenti suite à la crise financière en Europe et aux États-Unis reflétant en partie le resserrement du crédit et le ralentissement des marchés.

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      Entreprises par classes de taille

      Dans tous les pays, la plupart des entreprises (70 % à 95 %) sont des microentreprises, autrement dit des entreprises employant moins de 10 salariés.

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      Emploi par taille d'entreprise

      La répartition de l’emploi entre les entreprises de différentes tailles présente des écarts considérables d’un pays à l’autre : en Grèce, en Italie, au Portugal et en Slovénie, les entreprises de moins de 10 personnes regroupent 45 % des emplois, contre moins de 20 % aux États-Unis, en Fédération de -Russie et en Suisse.

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      Valeur ajoutée par taille d'entreprise

      Dans la plupart des pays, les entreprises de plus de 250 personnes produisent une part considérable de la valeur ajoutée du secteur des entreprises – 34 % en moyenne – bien qu’elles représentent moins de 1 % des entreprises.

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      Productivité par taille d'entreprise

      La taille de l’entreprise a une importance pour la productivité. Les grandes entreprises sont en moyenne plus productives que les petites, en particulier dans le secteur manufacturier, du fait en partie d’économies d’échelle réalisées par exemple grâce à une production à forte intensité capitalistique. Ce constat n’est toutefois pas universel. Dans certains pays tels que la Suisse, les données permettent de conclure que les entreprises de taille moyenne ont une meilleure productivité que leurs consœurs de plus grande taille, en raison peut-être de leur spécialisation dans des produits à forte valeur ajoutée.

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      Exportations par taille d'entreprise

      Dans la majorité des pays, plus de 50 % des exportations totales sont le fait de grandes entreprises comptant au moins 250 salariés.

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  • Expand / Collapse Hide / Show all Abstracts Naissance, décès et survie des entreprises

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      Taux de naissance des entreprises employant des salariés

      Les taux de naissance des entreprises employant des salariés (au moins un) sont plus élevés dans les secteurs de la construction et des services que dans le secteur manufacturier. Les entreprises nouvelles emploient généralement un à quatre salariés, quelques-unes seulement démarrant avec un effectif de plus de 10 salariés.

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      Taux de décès des entreprises employant des salariés

      Quel que soit le pays, le taux de décès des entreprises employant des salariés dans les secteurs de la construction et des services est systématiquement supérieur à celui du secteur manufacturier.

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      Taux de renouvellement des entreprises employant des salariés

      Les taux de renouvellement des entreprises employant des salariés sont plus élevés dans les secteurs des services et de construction que dans le secteur manufacturier, ce qui témoigne d’une plus grande dynamique des entreprises dans ces secteurs.

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      Survie des entreprises employant des salariés

      Du fait de taux de naissances et de décès plus élevés dans les secteurs de la construction et des services que dans le secteur manufacturier, les jeunes entreprises sont proportionnellement moins nombreuses dans ce dernier.

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      Démographie régionale des entreprises

      Dans les grandes économies, les écarts de taux de naissances et de décès d’entreprises peuvent, du fait essentiellement des microentreprises, atteindre 10 points de pourcentage, même si l’Espagne, l’Italie et la France affichent également des disparités régionales significatives pour les taux de décès.

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  • Expand / Collapse Hide / Show all Abstracts Croissance des entreprises et création d’emplois

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      Créations et destructions d'emplois dues aux naissances et décès d'entreprises

      L’influence exercée par la naissance et le décès d’entreprises employant des salariés sur la création et la destruction d’emplois dans l’économie est très variable d’un pays à l’autre. Quel que soit le pays cependant, le taux de renouvellement des emplois est relativement stable au fil des ans, et systématiquement plus élevé dans le secteur des services que dans le secteur manufacturier ; seule le Portugal montre des variations significatives de ce taux. Pour certains pays Européens la création d’emploi montre des premiers signes de reprise, avec les niveaux de 2010 et 2011 dépassant légèrement le niveau de 2006.

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      Créations et destructions d'emplois dans les entreprises survivantes

      Les jeunes entreprises représentent entre 5 % et 12 % de l’emploi total et leur contribution à l’emploi a diminué entre 2008 et 2011.

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      Taux d'entreprises à forte croissance

      Dans la population totale des entreprises, la proportion d'entités à forte croissance est en moyenne peu élevée. Généralement, lorsque cette proportion est calculé en fonction de la croissance de l'emploi, elle oscille entre 2 % et 6%, dans la plupart des pays, pour les entreprises à forte croissance de l'effectif, et avoisine 1 % pour les  gazelles , qui sont les entreprises à forte croissance âgées de moins de cinq ans.

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      Innovation par classe de taille

      Dans tous les pays, les grandes entreprises sont plus nombreuses proportionnellement que les PME à mener une activité d’innovation. Dans la plupart des pays, les grandes entreprises sont nettement plus nombreuses proportionnellement à se livrer à des innovations de produits/procédés et de commercialisation/d’organisation qu’aux unes ou aux autres. Il en va de même pour les plus petites entreprises, mais à un moindre degré car, entre autres, les grandes entreprises sont plus intégrées verticalement et contrôlent davantage leurs réseaux productifs, souvent composés de prestataires plus petits qu’elles.

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      Facteurs entravant l'innovation par classe de taille

      Parmi les entreprises qui innovent, le manque de fonds personnels et le coût élevé supposé de l’innovation sont les deux obstacles à l’innovation les plus cités dans tous les pays. Les risques associés à une demande incertaine de nouvelles innovations de produits et de procédés, la présence d’entreprises qui dominent le marché et le manque de financements extérieurs sont aussi considérés comme des obstacles de taille.

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      Collaboration en matière d'innovation par classe de taille

      Dans la plupart des pays de l’OCDE, 50 à 80 % des grandes entreprises pratiquent l’innovation de produit ou de procédé en coopération avec un ou des partenaires. Ces proportions sont deux fois plus élevées que pour les entreprises de moins de 250 salariés, pour lesquelles ils oscillent entre 20 et 40 %. Seul le Mexique fait exception, 29.2 % de ses PME signalant un type ou un autre de coopération dans le domaine de l’innovation, contre 25 % de ses grandes entreprises.

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      Aides publiques à l'innovation par classe de taille

      Le pourcentage des dépenses de R-D financé par les pouvoirs publics au profit des grandes entreprises varie nettement selon le pays. En République slovaque, en Estonie et en -Hongrie, par exemple, plus de 85 % des deniers publics consacrés à la R-D vont aux PME, tandis qu’au Japon, au Luxembourg, aux États-Unis et en Suède, ils alimentent les grandes entreprises à plus de 80 %.

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  • Expand / Collapse Hide / Show all Abstracts Déterminants de l’entrepreneuriat : quelques indicateurs

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      Cadre réglementaire de la création d'entreprise

      Dans l’ensemble des pays de l’OCDE, les obstacles globaux à l’entrepreneuriat se sont progressivement réduits ces dix dernières années.

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      Raisons culturelles de la création d'entreprise

      Dans bien des pays, les deux premiers critères cités pour lancer ou reprendre une entreprise sont l’adéquation de l’idée entrepreneuriale et la disponibilité des fonds nécessaires. L’existence d’un modèle auquel s’identifier est jugée très importante au Brésil, en Chine, en Corée, en Italie et au -Portugal, mais pertinente pour moins de 50 % des individus dans les pays nordiques et en Fédération de Russie. Le mécontentement au travail est un élément non négligeable, mais reste le motif le moins important cité par les répondants.

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      Accès au financement : le capital-investissement

      Dans la majorité des pays, le capital-risque représente une très petite part du PIB, souvent inférieure à 0.04 %. Les États‑Unis et Israël, où le secteur du capital-risque a atteint un niveau de maturité supérieur et représentait 0.3 % et 0.2 % du PIB respectivement, font exception à cette règle.

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      Sources des données sur les indicateurs actualisés de l'entrepreneuriat

      La présente annexe comporte les sources et définitions utilisées dans l’élaboration des indicateurs actualisés de l’entrepreneuriat de l’OCDE. Un tableau est consacré aux créations d’entreprises, un autre aux faillites d’entreprises.

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      Liste des indicateurs des déterminants entrepreneuriaux

      La présente annexe dresse une liste complète d’indicateurs des déterminants entrepreneuriaux tirée de travaux antérieurs menés par FORA (division de la recherche et de l’analyse du ministère danois de l’Économie et des Affaires) en vue d’élaborer le rapport annuel intitulé   Quality Assessment of Entrepreneurship Indicators  , dont l’édition a pris fin en 2012. Les indicateurs sont regroupés dans les six catégories de déterminants établies par le Programme d’indicateurs de l’entrepreneuriat OCDE-Eurostat : 1. Cadre réglementaire ; 2. Situation du marché ; 3. Accès aux financements ; 4. Création et diffusion de connaissances ; 5. Capacités entrepreneuriales ; 6. Culture entrepreneuriale. Une brève description et la source des données sont fournies pour chaque indicateur.

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      Comparabilité internationale des données sur le capital-risque

      Les données agrégées sur le capital-risque fournissent des informations utiles sur l’évolution du secteur du capital-risque. Ces données sont généralement compilées par des associations nationales et régionales de capital-investissement et de capital-risque, souvent avec le concours de fournisseurs de données sur les entreprises. La qualité et la disponibilité de données agrégées sur le capital-risque se sont considérablement améliorées ces dernières années ; il demeure difficile, cependant, de réaliser des comparaisons internationales du fait de deux problèmes principaux.

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