Rapport annuel 2010 sur les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
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Rapport annuel 2010 sur les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales

La responsabilité des entreprises : renforcer un instrument unique

Les Principes directeurs sont des recommandations à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite de leurs activités et de celles de  leurs partenaires dans des domaines comme les droits de l'homme, le travail,  l’environnement, la protection des consommateurs,  la lutte contre la corruption et la fiscalité. Ces recommandations émanent des gouvernements qui ont souscrit aux Principes directeurs et se sont ainsi engagés à les faire respecter, même si elles n’ont pas un caractère contraignant. Ce rapport annuel dresse un état des mesures prises entre juin 2009 et juin 2010 par les 42 gouvernements adhérents pour renforcer la contribution des Principes directeurs à un meilleur fonctionnement de l’économie mondiale.

En dix ans, les Principes directeurs ont consolidé leur statut qui en fait l’un des principaux instruments au monde en matière de responsabilité des entreprises.

Cette édition porte sur les trois questions principales de réflexion pour la mise à jour :    les chaînes d’approvisionnement, les droits de l’homme, et  le changement climatique.

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Principales conclusions de la Table ronde 2010 sur la responsabilité des entreprises You do not have access to this content

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Author(s):
OECD

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Cette conférence était consacrée au « Lancement d’une mise à jour des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales ». Les débats, dont le présent chapitre fait la synthèse, se sont déroulés dans le cadre de trois séances de réflexion sur les chaînes d’approvisionnement, les droits de l’homme et l’environnement/le changement climatique.
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