Gouvernance de la détermination décentralisée des rémunérations dans certains pays membres de l'OCDE You or your institution have access to this content

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Author(s):
Knut Rexed1, Chris Moll2, Nick Manning, Jennifer Allain3
Author Affiliations
  • 1: Rexed & Spörndly, Sweden

  • 2: Academy for Legislation, Netherlands

  • 3: OECD, France

Publication Date
01 Apr 2007
Bibliographic information
No.:
3
Pages
80
DOI
10.1787/108045522604

Hide / Show Abstract

Le besoin d'une plus grande différenciation dans la politique de rémunération du secteur public est sans doute le principal moteur de la décentralisation. Le marché du travail – comme les activités publiques – ont perdu de leur homogénéité et les administrations publiques doivent, comme tout employeur, élaborer des accords de rémunération qui soient suffisamment flexibles pour permettre d'adapter les systèmes et structures de rémunération .
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