Estudio sobre la contratación pública del Instituto Mexicano del Seguro Social
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Estudio sobre la contratación pública del Instituto Mexicano del Seguro Social

Aumentar la eficiencia e integridad para una mejor asistencia médica

A partir de los Principios de la OCDE para fortalecer la integridad en la contratación pública (2008) y las buenas prácticas de organizaciones similares en otros países de la OCDE, el estudio aporta una evaluación integral de las estrategias, los sistemas y los processos de adquisición del IMSS, y se propone una hoja de ruta para la reforma de su función de adquisiciones.

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Mejorando la capacidad de contratación del IMSS You do not have access to this content

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Author(s):
OECD

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En este capítulo se describe la fuerza laboral actual del área de contratación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). También se evalúan las habilidades y las capacidades de la fuerza laboral para que pueda desempeñar sus funciones de contratación. En particular, se discute la planificación de la fuerza laboral del IMSS y sus prácticas de gestión (por ejemplo, el reclutamiento, la promoción y la gestión del rendimiento) y destaca la importancia de mejorar la formación del personal de contrataciones y el desarrollo a través de la gestión por competencias. La experiencia de varios países de la OCDE se menciona para ilustrar las posibles mejoras en la gestión de los recursos humanos del IMSS.

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