Documents de travail de l'OCDE sur les questions sociales, l'emploi et les migrations
Cette série a pour objectif de diffuser auprès d’un grand nombre de lecteurs un choix d’études traitant du marché du travail, des politiques sociales et des migrations à usage interne. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. En général, ces documents de travail existent uniquement en version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN : 1815199X (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/1815199X
Trends in Job Skill Demands in OECD Countries
Ce rapport examine les tendances en matière de compétences observées dans 24 pays de l’OCDE au cours de ces dernières décennies. Les mesures de compétence utilisées sont les groupes généraux de professions, les mesures directes des compétences requises par pays, fournies par les enquêtes internationales, et les mesures directes de compétence de la base de données Occupational Information Network (O*NET) appliquées dans les enquêtes sur la population active aux Etats-Unis et en Europe. Chaque type de données a ses propres forces et ses propres limites, mais tous donnent des résultats cohérents.
Mots-clés: skill-biased technological change, skills demand, human capital
JEL:
J08: Labor and Demographic Economics / General / Labor Economics Policies;
J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity;
J23: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Demand