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Documents de travail de l'OCDE sur les questions sociales, l'emploi et les migrations

Cette série a pour objectif de diffuser auprès d’un grand nombre de lecteurs un choix d’études traitant du marché du travail, des politiques sociales et des migrations à usage interne. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. En général, ces documents de travail existent uniquement en version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.

Anglais, Français

The Labour Market Effects of Unemployment Compensation in Brazil

Ce document analyse l’impact de l’assurance chômage et des indemnités de licenciement sur la durée du chômage et la transition vers un emploi salarié dans le secteur formel ou informel, ou vers un emploi indépendant. L’analyse repose sur des données de panel comprises entre M3 2003 et M10 2010 tirées de l’enquête mensuelle sur l’emploi Pesquisa Mensal de Emprego qui concerne six grande zone urbaines du Brésil. Le test de l’incidence du soutien de revenu pour les chômeurs s’appuie sur la méthode de la différence des différences, exploitant les conditions d’éligibilité aux indemnités de soutien de revenu en combinaison avec des modèles de risque proportionnels qui tiennent compte de la nature épisodique des données. Un point essentiel de l’analyse est de tenter d’évaluer le rôle de l’aléa moral tout en tenant compte du rôle des effets de liquidités. Les résultats au niveau agrégé indiquent que le soutien des revenus a un impact important sur la durée du chômage. Il semble que ce résultat soit largement dû aux effets de liquidités, le rôle de l’aléa moral étant limité. En revanche, l’analyse par type d’emploi retrouvé suggère que les effets d’aléa moral dominent les effets de liquidité associés à la garantie de revenu. Cette contradiction apparente entre les deux groupes de résultats s’explique par le fait que l’analyse au niveau agrégé ne prend en compte que les effets d’aléa moral qui augmentent la durée du chômage, alors que l’analyse par destination capture à la fois les effets d’aléa moral qui se manifestent sous la forme d’une incitation réduite à reprendre un emploi, mais aussi ceux associés à l’incitation plus forte à travailler dans le secteur informel pendant la période d’indemnisation. En pratique, ce dernier effet pourrait refléter une tendance des entreprises à employer de manière informelle les bénéficiaires de prestations jusqu’à ce que leurs droits à indemnisation cessent.

Anglais

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