Panorama de la société 2006
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Panorama de la société 2006

Les indicateurs sociaux de l'OCDE

Bilan publié tous les deux ans, rassemblant les indicateurs sociaux des pays de l’OCDE. Cette publication unique en son genre a désormais le même format que la publication annuelle Panorama des statistiques. Les 40 indicateurs sont présentés sur deux pages. La page de gauche comporte une définition détaillée des indicateurs, des commentaires sur  la comparabilité des données tandis que la page de droite fait apparaître des tableaux et graphiques qui illustrent sous forme synthétique les enseignements à tirer des données. Cette édition inclut des indicateurs de contexte tels que le revenu par habitant, des indicateurs d’autonomie comme  le revenus des mères qui travaillent, des indicateurs d’équité comme les inégalités des revenus entre les hommes et les femmes ; les indicateurs de santé comme l’absentéisme pour raison de santé ; les indicateurs de cohésion sociale, à savoir la confiance dans les institutions politiques. Un lien dynamique (StatLink) dirige le lecteur, pour chaque tableau, vers une page web où les données correspondantes sont disponibles en format Excel®.
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    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8107022e.pdf
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  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/panorama-de-la-societe-2006_soc_glance-2006-fr
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Date de publication :
22 fév 2007
DOI :
10.1787/soc_glance-2006-fr
 
Chapitre
 

Écarts de salaires entre hommes et femmes You or your institution have access to this content

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    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8107022ec017.pdf
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Auteur(s):
OCDE
Pages :
74–75
DOI :
10.1787/soc_glance-2006-17-fr

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Les différences de salaires entre hommes et femmes permettent de comparer les revenus d’activité des deux sexes. « L’écart de salaire entre hommes et femmes » est défini ici comme la différence entre le salaire médian des hommes et celui des femmes travaillant à plein-temps, exprimée en pourcentage du salaire médian à plein-temps des travailleurs de sexe masculin. Il est également mesuré aux niveaux inférieur et supérieur des salaires (20e centile et 80e centile respectivement).
Egalement disponible en: Anglais