Les États-Unis se trouvent à la croisée des chemins dans le domaine des politiques familiales et de promotion de l’égalité hommes-femmes. À l’heure actuelle, les enfants américains et leurs parents ne bénéficient que d’une aide minimum, qui comprend un congé parental non rémunéré, des allégements fiscaux liés aux enfants et une offre restreinte de services publics d’accueil des jeunes enfants. A contrario, les pairs des États-Unis au sein de l'OCDE offrent aux parents et aux familles la possibilité de prendre un congé parental rémunéré et investissent massivement dans les politiques de l’enfance. Des politiques plus généreuses dans ces domaines pourraient générer des bénéfices considérables. Le congé parental rémunéré et les services subventionnés de garde d’enfants contribuent à augmenter le nombre de femmes qui rejoignent le marché du travail ou qui y restent, participent à la croissance économique, ont des effets bénéfiques sur les compétences cognitives et la santé des enfants, et offrent aux parents un éventail de choix plus large afin de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. Les États-Unis accusent en effet du retard par rapport aux autres pays de l'OCDE à l’aune de nombreux indicateurs sociaux et économiques, car ils n’ont pas suffisamment investi dans le bien-être des enfants et des parents.