Migration et emploi

Migration et emploi

Les accords bilatéraux à la croisée des chemins You do not have access to this content

Cliquez pour accéder: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172e.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi_9789264108707-fr
  • LIRE
Auteur(s):
OCDE, Office fédéral de l'immigration, de l'intégration et de l'émigration
Date de publication :
14 déc 2004
Pages :
272
ISBN :
9789264108707 (PDF) ; 9789264108691 (imprimé)
DOI :
10.1787/9789264108707-fr

Cacher / Voir l'abstract

Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine.

Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.

Egalement disponible en: Anglais

Ouvrir / Fermer Cacher / Voir les résumés Table des matières

  • Sélectionner Cliquez pour accéder
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec002.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/resume_9789264108707-2-fr
    • LIRE
    Résumé
    Cette publication montre la diversité des situations qui prévalent dans les pays membres de l’OCDE. Les documents présentés et les débats ont été orientés autour de trois questions. Quels sont précisément les objectifs des accords bilatéraux à des fins d’emploi ? Ces accords sont-ils efficaces au regard de ces objectifs ? Existe-il d’autres...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec003.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/la-politique-migratoire-de-la-suisse-sous-l-angle-du-marche-du-travail_9789264108707-3-fr
    • LIRE
    La politique migratoire de la suisse sous l'angle du marché du travail
    Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, la Suisse a connu un phénomène d'une ampleur sans précédent. Il s'agit de l'arrivée très importante de travailleurs étrangers sur le marché du travail, venus répondre aux pénuries de main-d'œuvre dues à une forte expansion économique. Ce besoin de travailleurs a conduit la Suisse à signer dans la deuxième moitié des années 60, des accords de recrutement de main-d'œuvre étrangère...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec004.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/les-accords-bilateraux-en-matiere-d-immigration-conclus-par-la-france_9789264108707-4-fr
    • LIRE
    Les accords bilatéraux en matière d'immigration conclus par la France
    En vue de mener à bien la reconstruction d’après-guerre, le Gouvernement français a développé dès les années 50, une démarche visant à attirer vers les régions de son territoire et les activités où le besoin s’en faisait sentir, la main-d’œuvre étrangère nécessaire. Cette démarche constituait une rupture avec la pratique qui avait prévalu dans l’entre-deux-guerre, où le recrutement de main-d’œuvre étrangère avait été très largement...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec005.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/de-l-emigration-de-travail-au-recrutement-de-travailleurs-le-cas-de-l-italie_9789264108707-5-fr
    • LIRE
    De l'émigration de travail au recrutement de travailleurs : le cas de l'Italie
    L'Italie a été longtemps un pays d'immigration : entre 1865 et 1940, plus de 25 millions d'Italiens ont quitté le pays. Après la Seconde Guerre mondiale, dans une période où le pays était confronté à la difficulté de s'industrialiser et de gérer la transition de son économie, de nombreux Italiens ont continué à partir travailler à l'étranger, aussi bien en Europe que plus loin. Cette émigration n'a cessé qu'avec la crise de 1973. Vers la...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec006.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/evaluation-des-accords-bilateraux-de-main-d-oeuvre-signes-par-la-roumanie_9789264108707-6-fr
    • LIRE
    Évaluation des accords bilatéraux de main-d'œuvre signés par la Roumanie
    Dix ans après la chute du rideau de fer, la barrière qui séparait le monde occidental des anciennes « démocraties populaires » semblait avoir été repoussée aux frontières de la Roumanie. Cette impression de « blocage » a commencé à s’estomper dès le début des négociations d’adhésion de la Roumanie à l’Union européenne (février 2000) et avec le droit pour les Roumains de circuler librement dans l’Espace Schengen depuis le...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec007.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/emploi-de-ressortissants-etrangers-en-republique-tcheque-et-de-ressortissants-tcheques-a-l-etranger_9789264108707-7-fr
    • LIRE
    Emploi de ressortissants étrangers en République tchèque et de ressortissants tchèques à l'étranger
    La République tchèque a conclu de nombreux accords bilatéraux en matière d'emploi mutuel (voir annexe 5.A.1). Plusieurs d'entre eux ont été conclus avant l'année 1989 et n'entrent donc pas dans le champ de cette étude car il n'existait aucun mouvement réel de main-d'œuvre fondé sur les lois du marché entre les pays de l'Est à l'époque communiste. Le présent chapitre porte donc sur plusieurs accords ultérieurs à 1989. Il décrit le cadre...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec008.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/la-migration-de-main-d-oeuvre-vers-les-etats-unis_9789264108707-8-fr
    • LIRE
    La migration de main-d'œuvre vers les États-Unis
    Ce chapitre présente une vue générale des nombreuses filières par lesquelles une personne peut entrer aux États-Unis soit pour y poursuivre une activité commerciale soit pour s’y intégrer au marché du travail. On considère généralement que la Loi américaine sur l’immigration, qui régit toutes les admissions aux États-Unis, constitue, après la Loi sur la fiscalité, l’ensemble le plus complexe de la juridiction américaine. Si l’on veut...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec009.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/principaux-dispositifs-mis-en-place-au-royaume-uni-concernant-la-migration-de-main-d-oeuvre_9789264108707-9-fr
    • LIRE
    Principaux dispositifs mis en place au Royaume-Uni concernant la migration de main-d'œuvre
    Au Royaume-Uni, la croissance économique régulière des années 90 s’est accompagnée d’une révision de la politique gouvernementale en matière de migrations de main-d’œuvre. Prenant acte de l’importance croissante des migrations de main-d’œuvre enregistrées à partir de la seconde moitié des années 90 et de la mondialisation du marché du travail, le Gouvernement britannique s’est résolu à remanier dans sa globalité son...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec010.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/le-recrutement-de-main-d-oeuvre-pour-faire-face-aux-penuries-la-situation-au-royaume-uni_9789264108707-10-fr
    • LIRE
    Le recrutement de main-d'œuvre pour faire face aux pénuries : la situation au Royaume-Uni
    Le Gouvernement britannique a entrepris en 1998 de revoir sa politique d'immigration de main-d'œuvre, avant tout pour faire face aux pénuries de qualifications et de main-d'œuvre du marché du travail. C'est l'année où le ministère du Commerce et de l'Industrie a publié son Livre blanc sur la compétitivité intitulé « Notre avenir dans la compétition : la construction de l'économie du savoir ». Ce Livre blanc préconisait...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec011.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/examen-des-mesures-concernant-l-emploi-d-etrangers-en-irlande_9789264108707-11-fr
    • LIRE
    Examen des mesures concernant l'emploi d'étrangers en Irlande
    Indépendamment d’un accord conclu depuis longtemps avec le Royaume-Uni, l’Irlande n’a à l’heure actuelle conclu aucun accord bilatéral important avec d’autres pays concernant la main-d’œuvre1. Dans un contexte multilatéral, toutefois, conformément aux arrangements du Traité instituant l’UE, des ressortissants de l’Espace économique européen (EEA)2 ainsi que les ressortissants suisses, ont le droit de prendre un emploi en...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec012.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/le-recrutement-de-main-d-oeuvre-etrangere-en-allemagne-et-en-suisse_9789264108707-12-fr
    • LIRE
    Le recrutement de main-d'œuvre étrangère en Allemagne et en Suisse
    Au premier abord, la comparaison entre les politiques migratoires de la Suisse et de l’Allemagne pourrait sembler ne pas être une mince affaire, bien que ces deux pays soient voisins et aient par ailleurs en commun de nombreuses caractéristiques structurelles (économiques, institutionnelles, linguistiques et culturelles). La Suisse a en effet appliqué une politique d’immigration de main-d’œuvre sans interruption depuis la Seconde Guerre...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec013.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/la-lutte-pour-les-droits-des-travailleurs-migrants-le-cas-des-philippines_9789264108707-13-fr
    • LIRE
    La lutte pour les droits des travailleurs migrants : le cas des Philippines
    Au cours de ces 30 dernières années, les problèmes du bien-être et des droits humains rencontrés dans le cadre du programme pour l’emploi à l’étranger des Philippines ont exercé une pression croissante sur les pouvoirs publics afin que ceux-ci prennent des mesures concrètes pour veiller à ce que les travailleurs philippins expatriés bénéficient d’une protection adéquate dans leur pays d’accueil. L’une des méthodes par lesquelles le...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec014.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/les-migrations-saisonnieres-de-main-d-oeuvre-dans-le-cadre-de-l-accord-bilateral-germano-polonais_9789264108707-14-fr
    • LIRE
    Les migrations saisonnières de main-d'œuvre dans le cadre de l'accord bilatéral germano-polonais
    En Pologne, les accords bilatéraux relatifs à l’emploi de travailleurs migrants ne constituent pas une nouveauté. Depuis les années 70, des travailleurs polonais s’expatrient conformément à des arrangements intergouvernementaux officiels. De la même façon, on voit s’opérer des mouvements en sens inverse depuis 1990.
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec015.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/le-recrutement-d-infirmieres-en-roumanie-par-la-region-frioule-venetie-julienne-d-italie_9789264108707-15-fr
    • LIRE
    Le recrutement d'infirmières en Roumanie par la région Frioule-Vénétie-Julienne d'Italie
    En 2002, la région autonome du Frioule-Vénétie-Julienne a initié un programme derecrutement d’infirmières généralistes en Roumanie afin de combler partiellement un déficit en personnel évalué à 2 000 postes. Dans le cadre de la réalisation de ce programme et afin d’assurer la qualité de ce recrutement, directement sous sa responsabilité politique, la région a suscité la création d’une association de droit...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec016.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/conclusions_9789264108707-16-fr
    • LIRE
    Conclusions
    Le principal objectif de ce séminaire était d’offrir la possibilité à tous les participants d’échanger et d’obtenir des informations sur les accords bilatéraux et les autres modes de recrutement de main-d’œuvre étrangère. Ce but, me semble-t-il, a été largement atteint. Des documents très riches ont été préparés. Nous avons également assisté à des débats particulièrement stimulants sur le fonctionnement et la comparaison des différentes...
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec017.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/annexe-1a_9789264108707-17-fr
    • LIRE
    Annexe 1A
    Pincipaux accords signés par les pays membres de l’OCDE.
  • Cliquez pour accéder: 
      http://oecd.metastore.ingenta.com/content/8104172ec018.pdf
    • PDF
    • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/migration-et-emploi/annexe-2a_9789264108707-18-fr
    • LIRE
    Annexe 2A
    Programme du séminaire sur les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d’œuvre étrangère.
  • Ajouter à ma sélection