Migration et emploi
Les accords bilatéraux à la croisée des chemins
Cette publication dresse un panorama des pratiques des pays de l’OCDE relatives au recrutement de main-d’œuvre étrangère. Elle analyse les obstacles qui peuvent entraver la négociation d’accords de recrutement de main-d’œuvre. Elle présente également les perspectives liées à une éventuelle coopération en matière de migration de main d’œuvre ou de développement dans les pays d’origine.
Ce rapport passe tout d’abord en revue les accords bilatéraux et les autres formes de recrutement de main-d'œuvre étrangère dans plusieurs pays de l'OCDE (Allemagne, États-Unis, France, Irlande, Italie, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni et Suisse) ainsi qu'aux Philippines et en Roumanie. Il décrit la gestion et la mise en œuvre de ces pratiques, analyse leur impact sur les marchés du travail, le développement économique et les politiques migratoires des pays d'accueil et des pays d'origine. La publication examine aussi les perspectives de développement de ce type de migration. L'annexe contient une liste des principaux accords signés par les pays de l'OCDE, par type de recrutement.
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La politique migratoire de la suisse sous l'angle du marché du travail
Contexte actuel et défis futurs
Depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, la Suisse a connu un phénomène d'une ampleur sans précédent. Il s'agit de l'arrivée très importante de travailleurs étrangers sur le marché du travail, venus répondre aux pénuries de main-d'œuvre dues à une forte expansion économique. Ce besoin de travailleurs a conduit la Suisse à signer dans la deuxième moitié des années 60, des accords de recrutement de main-d'œuvre étrangère...
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