Les personnels de santé dans les pays de l'OCDE
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Les personnels de santé dans les pays de l'OCDE

Comment répondre à la crise imminente ?

La situation mondiale étant d'ores et déjà caracterisée par des flux migratoires internationaux importants, les pays de l'OCDE seront confrontés à une demande croissante en médecins et en infirmiers au cours des vingt prochaines années. Cet ouvrage présente des faits nouveaux sur chacune de ces questions et trace quelques pistes pour la marche à suivre dans l'avenir. Il résulte d'un projet conjointement mené par l'OCDE et l'OMS sur la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé et des migrations internationales.
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Date de publication :
23 sep 2008
DOI :
10.1787/9789264050792-fr
 
Chapitre
 

Conclusion

la marche à suivre You do not have access to this content

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Auteur(s):
OCDE
Pages :
83–86
DOI :
10.1787/9789264050792-7-fr

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On dispose d’informations selon lesquelles de nombreux pays de l’OCDE pourraient être confrontés à des pénuries de professionnels de la santé au cours des vingt prochaines années. La demande dans ce secteur devrait augmenter en raison de la hausse des revenus, de l’évolution continue des technologies médicales et du vieillissement des populations de l’OCDE. Le stock des travailleurs de la santé va diminuer à mesure que la génération du « baby-boom » va arriver à l’âge de la retraite. Pour réduire l’écart attendu entre la demande et l’offre de professionnels de la santé au cours des vingt prochaines années, les pays de l’OCDE auront principalement le choix entre quatre solutions : former chez eux davantage de professionnels ; favoriser la rétention et retarder le départ à la retraite des professionnels de santé dans les pays de l’OCDE; améliorer la productivité des travailleurs de santé; et recruter au niveau international des travailleurs de santé en provenance d’autres pays de l’OCDE ou de pays extérieurs à la zone OCDE.
Egalement disponible en: Anglais