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De très diverses contributions en matière d’atténuation, déterminées au niveau national, seront sans doute communiquées par les Parties dans le cadre de l’accord de 2015 sur le changement climatique. Pour bien comprendre et suivre la mise en oeuvre de ces contributions en matière d’atténuation, le cadre comptable en vigueur après 2020 devra prendre en compte tout un éventail de types de contributions et de capacités nationales. Alors que les Parties se préparent au niveau national pour établir les contributions qu’ils prévoient en matière d’atténuation en vue de l’accord de 2015, trois questions essentielles se posent : (i) quelles sont les informations préalables qui devraient accompagner les contributions prévues en matière d’atténuation pour faciliter l’interprétation de ces contributions et la compréhension de leurs effets attendus sur les niveaux d’émissions de gaz à effet de serre (GES) ; (ii) quelles règles comptables ou orientations à cet égard y aurait-il (éventuellement) intérêt à approuver ou concevoir avant 2020 pour les contributions en matière d’atténuation postérieures à 2020 afin de faciliter l’interprétation de ces contributions et la compréhension de leurs effets attendus sur les niveaux d’émissions de GES ; et (iii) à quel moment faudra-t-il prendre les décisions clés sur les aspects comptables, en tenant compte du calendrier convenu pour la communication des contributions prévues en matière d’atténuation ? Ce rapport étudie ces questions en détail et fait ressortir les aspects que les Parties souhaitent peut-être prendre en considération dans la préparation et la communication de leurs contributions en matière d’atténuation. Il serait utile de fournir aux Parties, sous une forme ou une autre, un cadre dans lequel définir les contributions prévues en matière d’atténuation afin de simplifier leurs préparatifs à l’échelon national concernant ces contributions, en particulier pour les Parties disposant de moyens institutionnels moins importants.

Ce document contient une description complète du modèle GREEN. Il est destiné à accompagner sa version informatique et permettre ainsi à l'utilisateur de faire le lien entre la version théorique du modèle et sa mise en oeuvre pratique.

Ce document décrit toutes les équations du modèle, contient un dictionnaire qui relie les variables des équations aux variables qui se trouvent dans le programme informatique, et détaille certains aspects techniques qui sont souvent omis des documentations de référence.

Ce document est organisé comme suit. La partie I donne, en termes non-techniques, un résumé du modèle. La partie II décrit la structure du modèle et de chacune de ses équations, ainsi que les variables et les paramètres de GREEN. La partie III explique la gestion des données dans le modèle ...

L’entrée de l’économie dans sa phase de globalisation a radicalement modifié la nature de la concurrence. Désormais sur chaque marché sont en compétition simultanée de nombreux et nouveaux acteurs en provenance de tous les marchés du monde (voir section 1 et tableau récapitulatif). Cette nouvelle concurrence a accentué l’interdépendance des différents niveaux de mondialisation (commerce de produits et des services, investissements directs, transferts technologiques, mouvements de capitaux) où l’investissement direct est devenu un facteur central dans le processus de restructuration industrielle et au développement d’industries véritablement mondiales.

Face aux défis de la globalisation, les firmes ont modifié leur stratégie en renforçant les activités sur lesquelles elles étaient en position dominante (recentrage), en cherchant la taille critique et en donnant la priorité à la croissance externe (fusions - acquisitions). Parallèlement elles ont multiplié les accords de coopération ...

La croissance de l'économie irlandaise est forte, mais il y a un risque que nombreux ménages restent à l’écart de cette croissance robuste. Le chômage élevé, surtout parmi les personnes peu instruites, et les différences de salaires basées sur les compétences, ont induit une forte inégalité des revenus avant impôts et transferts, , qui se situe parmi les plus élevées de l'OCDE. Le système de protection sociale élargi de l'Irlande offre une vaste gamme de prestations sociales, qui évite la pauvreté pour les ménages sans emploi , mais qui réduit les incitations financières au travail, en particulier pour les familles avec enfants. Le chômage structurel est également expliqué par le manque de compétences nécessaires pour trouver un emploi sur le marché du travail irlandais, où les entreprises multinationales recherchent des compétences élevées, ce qui pénalise qui n’ont pas les qualifications requises. Etant donné que les demandeurs d’emploi irlandais n’ont souvent pas les compétences requises et font face à peu d’incitations financières, les employeurs ont tendance à recourir à des travailleurs étrangers, une pratique facilitée par le système dímmigration qui fonctionne bien. Faciliter le retour à l’emploi est important pour parvenir à un partage partager des fruits de la reprise aussi large que possible. Cela nécessite d’améliorer le socle des compétences, et notamment la formation des demandeurs d'emploi, et d'assurer que les bénéficiaires de prestations sociales respectent leurs engagements en termes de retour à l’emploi. Plus doit être fait pour accroître les incitations au travail et pour réduire les trappes dans les bas revenus et les prestations sociales, . Cela devrait être fait en transférant la pression fiscale pesant sur le travail vers les impôts indirects, d'une manière progressive afin de ne pas nuire pas aux groupes à faible revenu. (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-irlande.htm).

L’auteur présente un tour d’horizon des ouvrages récents qui traitent des gains et pertes d’emplois. Les économies enregistrent des taux élevés de redéploiement brut des emplois -- autrement dit des taux élevés de gains et de pertes d’emplois. Dans les pays de l’OCDE pour lesquels on dispose de données, le taux global de rotation des emplois s’est établi en moyenne à plus de 20 pour cent durant les années 80. En effet, les établissements (ou entreprises) réagissent différemment face à une situation économique similaire.

Deux courants de pensée se sont développés parmi les auteurs qui ont tenté de caractériser l’influence des mutations structurelles sur la rotation des emplois. Selon le premier, la rotation structurelle des emplois est un processus continu et les créations d’établissements sont le principal moyen de diffusion de changements significatifs dans une économie. Le second courant de pensée veut que les pertes d’emplois imputables aux changements structurels se produisent ...

La plupart des pays de l’OCDE s’attendent à des pénuries croissantes de travailleurs qualifiés dans les prochaines deux décennies, et l’immigration pourrait bien être une des réponses à ce phénomène. Ces dernières années, ils ont mis en place des politiques pour faciliter le recrutement de ces travailleurs et l’on peut s’attendre à ce qu’ils poursuivent leurs efforts dans ce sens. Ce document donne un aperçu des questions portant sur la gestion des travailleurs immigrés hautement qualifiés. Généralement, un migrant hautement qualifié est sensé avoir au moins une éducation de niveau supérieur, mais d’autres définitions sont possibles, notamment sur la base de la profession exercée. Le niveau de salaire est aussi une référence pratique utilisée par certains pays pour considérer que les migrants hautement qualifiés sont les personnes qui reçoivent une rémunération au-dessus d’un certain seuil. Il y a deux principaux moyens pour recruter des travailleurs hautement qualifiés résidant à l’étranger. Le premier est à l’initiative de la demande des employeurs. L’autre est fondé sur l’offre et consiste à inviter les candidats à postuler, et leur admission dépend de certains critères sélectifs comme l’âge, le niveau d’instruction, la maîtrise de la langue et la profession exercée. Il s’agit d’un système à points au-delà d’un certain niveau de points obtenus, les candidats ont le droit de s’installer dans le pays d’accueil. Les systèmes fondés sur l’offre ont montré leurs limites au cours des décennies récentes, les pays d’accueil éprouvant des difficultés de recruter de manière à garantir une insertion réussie sur le marché du travail. Les employeurs semblent attribuer moins de valeur aux qualifications et à l’expérience professionnelle acquises dans un pays hors de la zone OCDE. Ainsi, les immigrés arrivant sans emploi préalable, éprouvent de sérieuses difficultés à trouver l’emploi correspondant à leur qualification et leur expérience. En conséquence, on note une tendance générale à transférer à l’employeur tout ou partie de la responsabilité du processus de sélection des candidats à l’immigration. De cette façon, toutes les questions de qualification et d’expérience sont abordées dans le cadre des négociations d’embauche entre les employeurs et les personnes à recruter avant l’immigration. Une deuxième option est de favoriser les candidats à la migration ayant obtenu leurs qualifications dans un pays de l’OCDE et encore plus s’il s’agit du pays d’accueil lui-même. La plupart des pays de l’OCDE ont en fait adopté des mesures pour permettre aux étudiants étrangers ayant achevé leurs études, de rester dans le pays pour rechercher un emploi en relation avec leur niveau et leur domaine d’étude. Dans certains pays, dont la langue nationale est peu parlée au-delà de leurs frontières, le recrutement direct reste problématique, sauf si la langue de travail est internationale, comme l’anglais. Pour de tels pays, le recrutement direct peut encore être possible, si une langue internationale est largement parlée dans les lieux de travail. Autrement, la migration impulsée par devrait être envisagée avec des investissements linguistiques importants demandés aux nouveaux arrivés. Une politique active de recrutement signifie bien davantage que la simple possibilité d’accorder des permis à des employeurs ou à des candidats à l’immigration, sur la base de la reconnaissance de leur niveau de connaissance. Si les migrants hautement qualifiés peuvent être attirés, quels que soient les obstacles à surmonter, par des pays où les salaires sont élevés et dont les langues nationales sont largement parlées, les pays ayant une langue peu parlée en dehors du territoire national et offrant des salaires moins élevés ne pourront se contenter uniquement de la levée des barrières administratives. Dans la plupart des pays, les effets de l’évolution démographique commencent tout juste à se faire sentir. Mais, à l’horizon 2010, plus de la moitié des pays de l’OCDE auront des cohortes entrantes de main d’œuvre moins nombreuses que les cohortes sortantes. L’objectif à moyen terme pour les pays de l’OCDE est d’avoir des mouvements dont l’ampleur et la nature permettront de répondre aux besoins du marché du travail. Il serait prématuré de prétendre que toutes les politiques requises sont d’ores et déjà en place.

Cet article évalue les effets de court terme des réformes des marchés du travail et des produits à l’aide d’un modèle d’équilibre général dynamique incorporant une entrée endogène des firmes, un chômage d’équilibre et des coûts de création et destruction d’emplois. Contrairement aux travaux existants, le lien entre les dynamiques des marchés du travail et des produits et les facteurs politiques qui le gouvernent sont modélisés explicitement. L’analyse fournit trois conclusions principales. Premièrement, il faut du temps pour que les réformes paient, typiquement au moins quelques années. Deuxièmement, il apparaît que toutes les réformes stimulent le PIB dès le court terme, mais que certaines d’entre elles -- telles que les réformes de la protection de l’emploi -- augmentent le chômage temporairement. Mettre en oeuvre simultanément un ensemble de réformes des marchés du travail et des produits permet au gouvernement de minimiser voire d’éviter ces coûts transitoires. Troisièmement, les réformes n’apparaissent pas avoir d’effets déflationnistes majeurs, ce qui suggère que l’incapacité de la politique monétaire à mettre en oeuvre de fortes baisses de taux d’intérêt dans leur foulée -- soit du fait du plancher zéro sur les taux directeurs soit du fait de l’appartenance à une large zone monétaire -- n’est pas un obstacle pertinent à la mise en oeuvre des réformes. Des règles monétaires simples alternatives n’ont qu’un faible impact sur les coûts de transition des réformes.

Le monde se relève lentement de la crise la plus profonde depuis la Grande Dépression, mais les séquelles de celle-ci sur les finances publiques des pays Membres seront durables. Cet article analyse l’impact de la crise sur les collectivités territoriales (CT) et comment les politiques budgétaires ont été adaptées pour répondre à la crise pendant les tout premiers mois. En règle générale, comme dans les récessions antérieures, les finances publiques infranationales semblent moins touchées que celles des gouvernements centraux. Cependant, les CT sont confrontées à un effet « ciseaux », où leurs dépenses augmentent alors que leurs recettes fiscales diminuent. Cet effet est d’autant plus important que l’assiette fiscale des CT est volatile, et que leurs responsabilités en termes de protection sociale sont importantes. Certaines CT ont mis en oeuvre leurs propres plans de relance, alors que d’autres au contraire ont réduit leurs dépenses et augmenté les impôts, compromettant ainsi l’efficacité des plans de relance nationaux. La plupart des gouvernements nationaux ont soutenu les CT, en leur attribuant des transferts exceptionnels, en participant à leurs programmes d’investissement, en relâchant les règles budgétaires ainsi que les plafonds d’endettement fixés auparavant, ou en augmentant temporairement la part des CT dans le partage des recettes fiscales. Cette crise a révélé le besoin d’améliorer la coordination budgétaire entre niveaux de gouvernement, tant dans un souci de cohérence macroéconomique que d’efficacité dans la provision de services publics. Dans ce but, plusieurs pays ont créé ou renforcé leurs institutions chargées de gérer les relations entre niveaux de gouvernement.

Este informe emite recomendaciones para promover la integridad y la transparencia en la toma de decisiones públicas en el Estado de México, regulando el acceso y facilitando la participación de las partes interesadas, así como para mejorar la transparencia y la integridad del financiamiento a partidos y campañas políticas. El documento aborda los retos actuales relativos al financiamiento politico tales como las contribuciones en efectivo y el clientelismo, así como la necesidad de asegurar capacidades adecuadas de auditoria y sanciones efectivas para mejorar la rendición de cuentas. De igual forma, analiza la situación relativa a las interacciones entre partes interesadas, por un lado, y funcionarios públicos y legisladores, por el otro, proporcionando recomendaciones para prevenir la captura de políticas públicas, preservar la integridad y fortalecer la transparencia.

En dépit des lourdes répercussions de la pandémie de COVID-19 sur le tourisme, la crise que nous traversons offre une occasion de repenser l’avenir de ce secteur. Pour parvenir à une reprise plus verte et plus durable du tourisme, il faut que les pouvoirs publics accordent une plus grande attention aux piliers environnemental et socio-culturel de la durabilité. Cette étude porte sur cinq éléments fondamentaux devant étayer les solutions apportées par les pouvoirs publics, et les meilleures pratiques, qui aideront les destinations touristiques à se reconstruire et à prospérer dans ce contexte radicalement différent dans lequel doit désormais s’inscrire le développement du tourisme. Les solutions recommandées ont pour objectif de : 1) redéfinir le succès du tourisme ; 2) adopter une approche associant les responsables publics, les acteurs du tourisme et les communautés locales ; 3) généraliser les politiques et les pratiques durables ; 4) élaborer des modèles économiques plus durables pour la filière touristique ; et 5) mieux mesurer pour mieux gérer. Ce rapport présente une sélection de neuf études de cas consacrées aux stratégies déployées par les destinations à l’appui d’une reprise durable et inclusive.

En réponse à la crise COVID-19, un certain nombre d’administrations fiscales ont déjà publié des directives nationales adressant certaines des conséquences de COVID-19 sur les prix de transfert. Bien qu’il s’agit d’une première étape importante de fournir des instructions pratiques aux attentes des contribuables, de faciliter la coopération en matière de respect des obligations fiscales et d’améliorer la sécurité juridique en matière fiscale, la nature double des prix de transfert signifie que ce n’est qu’en acceptant une approche commune que les administrations fiscales peuvent accroître la sécurité juridique en matière fiscale. Ce guide clarifie et illustre l’application pratique du principe de pleine concurrence tel qu’il est énoncé dans les Principes de l’OCDE applicables en matière de prix de transfert aux défis uniques et spécifiques de la pandémie de COVID-19. Ce guide se concentre sur quatre questions prioritaires : (i) l’analyse de la comparabilité; (ii) les pertes et la répartition des coûts spécifiques à la crise du COVID-19; iii) les programmes d’aide publique; et iv) les accords préalables en matière de prix de transfert (APP). Ce guide a été élaborées et approuvées par les 137 membres du Cadre inclusif sur le BEPS de l’OCDE et du G20 (Cadre inclusif). S’il est reconnu que certains pays en développement membres du Cadre inclusif peuvent également suivre le Manuel pratique des Nations Unies sur les prix de transfert pour les pays en développement (2017), ce guide sera utile dans les circonstances où le Manuel des Nations Unies suit un cadre analytique similaire et arrive à des conclusions similaires à celles des Principes de l’OCDE applicables en matière de prix de transfert.

La présente note étudie les mesures migratoires prises par les pays de l’OCDE en réponse à la pandémie du COVID‑19. Elle examine l’adoption et la mise en œuvre de mesures de court terme entre mars et début juin et recense certains des défis que pourrait poser la gestion des migrations à moyen et à long terme en raison de la crise sanitaire mondiale.

Le Sahel et le Sahara sont confrontés à une instabilité politique exceptionnelle mêlant rébellions, insurrections jihadistes, coups d’État, mouvements contestataires et trafics illicites. Cette combinaison de violences s’exprime aujourd’hui dans un environnement sécuritaire mondialisé, qui brouille les distinctions habituelles entre le local et le global, le militaire et le civil, la sphère domestique et la sphère internationale, la politique et l’identité. L’objectif de cette note est d’analyser ces dynamiques de violence. La première section décrit la distribution géographique et l’évolution temporelle des principaux foyers de violence d’Afrique du Nord et de l’Ouest. Elle discute ensuite les événements à l’origine de l’intensification de la violence politique au Sahel et au Sahara.

La seconde section analyse ces dynamiques de violence, en s’attardant sur les échelles géographiques et les stratégies des belligérants. La note souligne en conclusion la nécessité de renforcer la coopération régionale, restaurer la légitimité des États et établir des solutions de gouvernance inclusives dans les zones de conflit.

• En moyenne, dans les 13 pays et économies de l’OCDE qui ont participé à l’évaluation PISA de la culture financière, 10 % des élèves sont capables d’analyser des produits financiers complexes et de résoudre des problèmes financiers qui sortent de l’ordinaire, tandis que 15 % des élèves peuvent au mieux prendre des décisions simples concernant des dépenses quotidiennes et identifier l’objet de documents financiers courants, comme des factures.
• Dans 17 des 18 pays et économies participants, garçons et filles font preuve d’un niveau similaire de compétence en culture financière. Toutefois, parmi les élèves dont la performance est comparable en mathématiques et en compréhension de l’écrit, les garçons obtiennent de meilleurs scores en culture financière que les filles dans 11 des 18 pays et économies participants.

Ce rapport aborde différents aspects des risques et de la gestion des risques dans les petites exploitations agricoles des pays en développement et présente une évaluation quantitative des risques et des stratégies de gestion des risques au niveau des exploitations dans trois pays émergents : le Brésil, la Chine et le Viêtnam. L’analyse couvre les risques liés à la production, aux revenus et à la pauvreté. Dans les pays en développement, les cadres institutionnels et politiques sont souvent moins élaborés, ce qui renforce l’incidence des imperfections du marché dans des domaines essentiels comme le crédit et l’assurance. Cette situation limite l’accès des agriculteurs aux instruments et stratégies de gestion des risques et les rend largement dépendants de mécanismes informels et de stratégies communautaires. Les conséquences des risques et les réponses à ces risques ne sont pas non plus les mêmes dans les pays en développement où les petits exploitants sont souvent contraints de recourir à des stratégies qui entretiennent la pauvreté. Lorsque les décisions de reconversion des ménages agricoles sont largement conditionnées par le risque, l’existence de mécanismes d’assurance ou de filets de sécurité pourrait aider ces derniers à franchir le pas. L’étude des deux régions vietnamiennes montre que les ménages qui ont intégré avec succès le secteur non agricole ont conservé des petites parcelles pour leur consommation personnelle. Cela suggère que l’agriculture reste, d’une certaine façon, un filet de sécurité.

Les technologies de l'information et de la communication révolutionnent non seulement la vitesse de transmission des informations, mais aussi les modalités de diffusion et de réception de ces dernières. Les innovations technologiques modifient en profondeur les types de compétences requises à l'heure actuelle sur le marché du travail et les catégories d'emplois offrant le meilleur potentiel de croissance. La plupart de ces emplois nécessitent désormais une certaine familiarité avec la navigation sur support électronique, voire la maîtrise de cette dernière qui demande aux lecteurs de déterminer eux-mêmes la structure de ce qu'ils lisent au lieu de suivre simplement l'ordre pré-établi du texte, comme dans un livre…