Les implications des différences entre hommes et femmes en matière de culture financière sont potentiellement significatives. Cet article décrit les résultats de l’examen de la recherche existant sur le sujet afin de mieux en appréhender les causes et conséquences, et d’identifier de possibles réponses en matière de politiques publiques. Cet article fournit une base solide pour collecter de nouvelles données, développer l’analyse et des études de cas et d'identifier les zones qui méritent d’être approfondies, ouvrant ainsi la voie aux prochains travaux de l'OCDE et l'INFE en la matière.

Un éventail relativement large de recherches empiriques montre l’existence de différences entre hommes et femmes en matière de culture financière dans divers pays et sur plusieurs déterminants de cette culture. En moyenne, les femmes ont de moins bons résultats que les hommes aux tests de connaissances financières et ont moins confiance en elles quand il s’agit de leurs compétences financières. La prise de conscience politique de l'existence et de la pertinence de ces différences reste néanmoins à ce jour plutôt faible.

La recherche (quoique limitée) portant sur les facteurs expliquant ces différences met en avant plusieurs explications potentielles et complémentaires comme les différences de compétences, de comportements, et d’opportunités. Dans ce contexte, la contribution que peuvent apporter des programmes d’éducation financière performant et adaptés aux besoins des femmes est prometteuse et mérite d’être explorée plus avant.