Cette base de données contient l'indicateur de rigueur de la protection de l'emploi pour les licenciements collectifs (obligations additionnelles). Il mesure la rigueur de la réglementation des surcoûts ou des obligations de notification plus lourdes lorsqu’un employeur licencie en une seule fois un grand nombre de travailleurs.  Il ne reflète pas à lui seul le degré global de rigueur de la réglementation en cas de licenciement collectif, lequel correspond au coût des licenciements individuels (contrats à durée indéterminée) plus les éventuels surcoûts en cas de licenciement collectif.

Cette base de données contient l'indicateur de la rigueur de la protection de l'emploi sur les licenciements individuels (contrats à durée indéterminée).

Les indicateurs de l'OCDE de la protection de l'emploi sont des indicateurs synthétiques de la rigueur de la réglementation sur les licenciements et l'utilisation des contrats temporaires. Pour chaque année, les indicateurs portent sur la réglementation en vigueur le 1er janvier. Les données sont exprimées sur une échelle allant de 0 à 6, les scores attribués augmentant avec la rigueur de la réglementation.

Cette base de données contient l'indicateur mesure la rigueur de la réglementation visant les contrats de durée déterminée et les contrats de travail temporaire.

Les indicateurs de l'OCDE de la protection de l'emploi sont des indicateurs synthétiques de la rigueur de la réglementation sur les licenciements et l'utilisation des contrats temporaires. Pour chaque année, les indicateurs portent sur la réglementation en vigueur le 1er janvier. Les données sont exprimées sur une échelle allant de 0 à 6, les scores attribués augmentant avec la rigueur de la réglementation.