Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
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- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Compétences et performance du marché du travail en Suède
Tant le niveau de qualification que celui de compétences, telles que mesuré dans l'évaluation des compétences des adultes (PIAAC), sont élevés en Suède. Ils ne sont pas de parfaits substituts, mais les deux sont dans une certaine mesure nécessaires à l'intégration avec succès sur le marché du travail suédois. Ce document décrit la distribution de la population en termes de niveau de compréhension de l’écrit et explore ses déterminants, et met en évidence une solide relation entre le niveau de compréhension de l’écrit et la probabilité d'être employé. La relation entre niveau de compréhension de l’écrit et la probabilité de participer à la formation continue est également explorée. Les moindres perspectives d'emploi des immigrants sont bien expliquées par un niveau inférieur de compréhension de l’écrit, un faible niveau de qualification et des milieux socio-économiques moins favorables. Ce document de travail se rapporte à l'Étude économique de l'OCDE de la Suède, 2015. www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-suede.htm
Mots-clés: compétences des adultes, immigration, PIAAC, éducation, discrimination, emploi
JEL:
J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity;
J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure;
J1: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics;
J71: Labor and Demographic Economics / Labor Discrimination / Discrimination;
J15: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination