Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- Forthcoming titles
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Marché du travail, réforme de la protection sociale et inégalités au Royaume-Uni
L’emploi a progressé plus et le chômage a augmenté moins que prévu au regard de l’évolution de la
production. Néanmoins, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes, ainsi que le travail à temps
partiel involontaire, sont élevés. La polarisation du marché du travail risque d’accentuer les inégalités de
revenu, qui sont très marquées par rapport aux autres pays de l’OCDE, malgré une atténuation récente et
probablement temporaire. Le système de protection sociale du Royaume-Uni constitue un filet de sécurité
essentiel, qui doit favoriser l’emploi tout en protégeant les plus vulnérables. Le système réformé de
protection sociale (Universal Credit) et le programme d’emplois pour les travailleurs défavorisés (Work
Programme) renforceront généralement les incitations à travailler et faciliteront le retour à l’emploi, mais
des améliorations sont nécessaires. L’insuffisance des qualifications bride l’emploi et creuse les inégalités,
de faibles niveaux d’instruction pénalisant les enfants issus de milieux socio-économiques défavorisés. Il
est indispensable de développer la formation professionnelle et la coopération avec les employeurs. Le
passage de l’école à l’emploi est parfois difficile, d’où la nécessité de prêter une plus grande attention à
l’intégration des diplômés de l’université sur le marché du travail.
Mots-clés: inégalités, qualification de la main d’oeuvre, politiques d’activation, incitation à travailler, réforme de la protection sociale, Crédit Universel, marchés du travail, formation professionnelle, frais de garde d'enfants, productivité, Royaume-Uni
JEL:
I38: Health, Education, and Welfare / Welfare, Well-Being, and Poverty / Welfare, Well-Being, and Poverty: Government Policy; Provision and Effects of Welfare Programs;
J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity;
J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure