Cette étude recherche comment les entreprises gèrent les problèmes du travail à la lumière des préceptes et normes de conduite responsable dans les affaires promus par les Principes de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, notamment le chapitre IV « Emploi et relations professionnelles ». L’analyse porte sur une série d’aspects de la vie du travail : l’égalité des chances, la santé et la sécurité, la sécurité d’emploi et la formation, les syndicats et d’autres normes internationalement reconnues, comme celles qui concernent le travail des enfants, le travail forcé et la liberté syndicale dans l’entreprise elle-même et dans la chaîne logistique. On présente aussi des allégations de parties prenantes de la société civile à propos de violations de normes fondamentales du travail internationalement reconnues, à la fois au sein de l’entreprise et dans la chaîne logistique, et de normes internationales sur la durée du travail, la santé et la sécurité ; cela pour apprécier comment les entreprises gèrent les problèmes du travail à l’échelle mondiale.