Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden
Hide / Show Abstract

Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden

Reguleringer, strategier og realiteter

I denne rapport præsenteres resultaterne fra et nordisk samarbejdsprojekt om rekruttering af kompetencearbejdskraft til Norden fra lande uden for EU/EØS-området. I rapporten redegøres der for de nationale lovreguleringer i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige og for udviklingen i regelværket gennem de sidste ti år. Studiet har haft særlig fokus på indvandring og rekruttering af ingeniører fra tredjelande, samt på nationale og nordiske udfordringer i arbejdsindvandringspolitikken. En vigtig baggrund for projektet har også været et ønske om at styrke den nordiske dimension i udviklingen af arbejdsindvandringspolitikken og bidrage til en videreudvikling af samarbejdet mellem de nordiske ingeniørorganisationer, relevante arbejdsgiverorganisationer og nordiske forskere.

Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/381024oe.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/rekruttering-av-kompetansearbeidskraft-fra-tredjeland-til-norden_tn2010-536
  • READ
 
Chapter
 

Finland You do not have access to this content

Norwegian
Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/381024oec006.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/rekruttering-av-kompetansearbeidskraft-fra-tredjeland-til-norden/finland_9789289331609-6-no
  • READ
Author(s):
Nordic Council of Ministers

Hide / Show Abstract

Gjeldende utlendingslov i Finland (Utlänningslagen) ble vedtatt i 2004. Loven etablerte et hovedprinsipp der oppholdstillatelse og arbeidstillatelse ble slått sammen til én tillatelse: oppholdstillatelse for arbeidstakere (uppehållstilstånd för arbetstagare). Lovens målsetting er å fremme tilgangen på arbeidskraft på en systematisk, rask og smidig måte, slik at både arbeidsgivers og arbeidstakers rettsikkerhet blir ivaretatt, og at arbeidsmulighetene for den innenlandske arbeidskraften ivaretas.