L’emploi informel et le travail non déclaré constituent, pour le marché du travail de certains pays de l’OCDE à faible revenu et à revenu intermédiaire, un problème important qui suscite des inquiétudes pour la protection des travailleurs concernés, rend difficile pour les pouvoirs publics la fourniture de services publics de qualité et entrave l’augmentation de la productivité et la croissance. Une forte croissance économique ne semble pas constituer en soi une garantie de réduction de l’emploi informel. Quelles politiques les pays peuvent-ils adopter pour faire face à ce phénomène? La réponse à cette question diffère de l’un à l’autre. Selon la situation existant dans chacun d’eux, il est possible d’encourager davantage l’emploi formel en conjuguant de diverses manières réduction des coûts de main-d’oeuvre lorsqu’ils sont excessifs, assouplissement de la législation sur la protection de l’emploi quand elle est trop rigoureuse, et réforme de la conception des dispositifs de protection sociale de façon que les travailleurs aient davantage intérêt à s’y affilier. Le renforcement des incitations devrait être complété par un accroissement des efforts de mise en oeuvre effective des législations relatives à la fiscalité, à la sécurité sociale et au travail. L’amélioration de la gouvernance favoriserait aussi le respect volontaire de ces dernières.