Europa og den nordiske aftalemodel
Hide / Show Abstract

Europa og den nordiske aftalemodel

Det komplicerede samspil mellem nordisk og europæisk arbejdsret

Et af de særlige træk ved de nordiske lande er, at fastlæggelsen af løn- og arbejdsvilkår i vidt omfang er overladt til forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter. Formålet med denne rapport er at belyse en række af de udfordringer, som de arbejdsretlige systemer i de nordiske lande står over for i mødet med et stadig mere veludviklet europæisk retssystem. Den første del af rapporten er udarbejdet af rapportens redaktør professor, dr. jur. Jens Kristiansen fra Københavns Universitet og fokuserer på en række af de generelle udfordringer, som de europæiske regler og retsafgørelser stiller de arbejdsretlige systemer i de nordiske lande over for. Rapportens anden del er udarbejdet af forskellige repræsentanter for arbejdsgiver- og lønmodtagerforeninger i de nordiske lande og belyser nogle af de udfordringer, som arbejdsmarkedets parter oplever i mødet med det europæiske retssystem.

Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/tn2015-537.pdf
  • PDF
  • http://oecd.metastore.ingenta.com/content/tn2015-537.epub
  • ePUB
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/europa-og-den-nordiske-aftalemodel_tn2015-537
  • READ
 
Chapter
 

Sist in först ut? Bemannings-direktivet och den svenska bemanningsbranschen som del av den svenska arbetsmarknadsmodellen (in Swedish) You do not have access to this content

Danish
Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/9789289341530-10-da.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/europa-og-den-nordiske-aftalemodel/sist-in-forst-ut-bemannings-direktivet-och-den-svenska-bemanningsbranschen-som-del-av-den-svenska-arbetsmarknadsmodellen-in-swedish_9789289341530-10-da
  • READ
Author(s):
Nordic Council of Ministers

Hide / Show Abstract

Bemanningsdirektivet – Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag – har beskrivits som en dröm för jurister och då särskilt i unionens norra delar. Som slutprodukt av flera decenniers behandling och förhandling är direktivet fullt av de otydligheter och inkonsekvenser som denna profession gillar. I Norden är det vidare få saker som engagerar så mycket som när arbetsmarknadens reglering inte sköts av parterna. Utstationeringsfrågan har tydligt visat vad som händer när EU:s rättsutveckling krockar med nationella intressen och traditioner. Eftersom personaluthyrning som verksamhet är betydligt mer omfattande än utstationering finns nu stor risk att motsvarande förlopp är att vänta.

Also available in English