Arbeidsmobilitet fra de nye EU-landene til Norden - utviklingstrekk og konsekvenser
Hide / Show Abstract

Arbeidsmobilitet fra de nye EU-landene til Norden - utviklingstrekk og konsekvenser

Sluttrapport fra en nordisk arbejdsgruppe under Nordisk Ministerråd

A Finnish and English summary is included in the report. A full version in English will be available soon. Denne rapport opsummerer udviklingen i arbejdsmobiliteten fra de nye EU-lande til Norden siden EU-udvidelsen i 2004, konsekvenserne for arbejds-markederne i Norden og afsender-landene, hovedtrækkene ved de politiske tiltag og tilpasningsstrategier de nordiske lande har gennemført, og de vigtigste udfordringer de nordiske lande står over for på dette felt i tiden fremover. I rapporten peges der på, at Vesteuropa og Norden har oplevet betydelig og øgende arbejdsmobilitet fra de nye medlemslande siden 1. maj 2004. Det konkluderes, at den forøgede arbejdsmobilitet fra især Polen og de baltiske lande har medvirket til højere vækst og lavere inflation i de nordiske lande, end det ellers havde været muligt i en periode med langvarig højkonjunktur og forøget mangel på arbejdskraft i Norden. Det vurderes, at udfordringerne i de nordiske lande primært har været knyttet til væksten i tjenestemobilitet og udstationering. Rapporten viser endvidere, at arbejdsudvandringen fra Polen og de baltiske lande siden 2004 har været kraftig og har medført mangel på arbejdskraft i disse lande. Det vurderes, at selv om erhvervsdeltagel-sen har vokset betydeligt, især i de baltiske lande, vil hovedudfordringen for disse lande fremover være at øge den hjemlige erhvervsdeltagelse yderligere. Rapporten udgør det sidste produkt fra Kontaktgruppen vedrørende EU-udvidelsen, som blev nedsat af EK-A i 2004, og hvis mandat ophørte den 1. december 2007.

Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/tn2008-502.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/arbeidsmobilitet-fra-de-nye-eu-landene-til-norden-utviklingstrekk-og-konsekvenser_tn2008-502
  • READ
 
Chapter
 

Innledning You do not have access to this content

Norwegian
Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/9789289333955-4-no.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/arbeidsmobilitet-fra-de-nye-eu-landene-til-norden-utviklingstrekk-og-konsekvenser/innledning_9789289333955-4-no
  • READ
Author(s):
Nordic Council of Ministers

Hide / Show Abstract

Utvidelsen av EU/EØS-området 1.mai 2004 til 28 land – inklusive åtte øst- og sentraleuropeiske land – var en arbeidsmarkedspolitisk milepæl. For befolkningen i de nye medlemslandene gav utvidelsen frihet til å reise, søke arbeid og utføre tjenester i andre land i EU/EØS-området. For nordiske virksomheter åpnet utvidelsen nye markeder og kanaler for rekruttering av arbeidskraft og tjenesteleverandører. For de nordiske land var åpningen av arbeids- og tjenestemarkedene overfor naboland med mye lavere lønns- og velferdsnivå en ny erfaring. Riktignok hadde Norden hatt et felles arbeidsmarked siden 1954 – og fri bevegelse overfor de ‹gamle› EU/EØS-landene siden 1994 – men det lave lønnsnivået og den høye ledigheten i de nye medlemslandene skapte usikkerhet om utviklingen i kjølvannet av den nye EU-utvidelsen. Spådommer om en flom av arbeidssøkere og personer med krav på velferdsytelser skapte frykt for ubalanser i arbeidsmarkedet, press på lønns- og arbeidsvilkår og økte velferdsutgifter. Alle de ‹gamle› EU/EØS-landene – unntatt Sverige, England og Irland – innførte derfor overgangsordninger for fri bevegelse av arbeidskraft overfor de nye medlemslandene. En rekke land skjerpet også interne reguleringer og kontrollordninger for å motvirke utnytting av tjenesteytere som ikke var omfattet av overgangsordningene.