Arbeids- og tjenestemobilitet etter EU-utvidelsen
Hide / Show Abstract

Arbeids- og tjenestemobilitet etter EU-utvidelsen

Nordiske forskjeller og fellestrekk

1. mai 2004 ble Estland, Latvia, Litauen, Polen, Ungarn, Tsjekkia, Slovenia, Slovakia, Kypros og Malta medlemmer i EU og dermed i EØS. Dette innledet en ny fase i moderne europeisk historie, og skapte store forventninger og spenning også i de nordiske landene. Formålet med denne rapporten er å gi en sammenliknende oversikt over og drøfting av: utviklingen i arbeids - og tjenestemobiliteten fra de nye EU-landene i Øst-Europa til Norden siden 1. mai 2004, samt mulige konsekvenser for de nordiske arbeidsmarkedene, de viktigste tiltakene de nordiske landene har iverksatt for å regulere, kontrollere og håndheve vilkårene for arbeids- og tjenestemobilitet fra de nye EU-landene, samt foreløpige erfaringer med disse tiltakene, årsaker til den nordiske variasjonen i omfanget og karakteren av arbeids -og tjeneste­mobilitet fra de nye medlemslandene, samt behovet for nordisk kunnskap, erfaringsutveksling og videre forskning på feltet. Rapporten er laget på grunnlag av samarbeidet i en kontaktgruppe nedsatt av Arbeidsmarkedsutskottet under Nordisk Ministerråd, og er utarbeidet av Jon Erik Dølvik og Line Eldring ved Fafo som har koordinert arbeidet.

Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/tn2005-566.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/arbeids-og-tjenestemobilitet-etter-eu-utvidelsen_tn2005-566
  • READ
 
Chapter
 

Sammendrag You do not have access to this content

Norwegian
Click to Access: 
    http://oecd.metastore.ingenta.com/content/9789289336291-2-no.pdf
  • PDF
  • http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/employment/arbeids-og-tjenestemobilitet-etter-eu-utvidelsen/sammendrag_9789289336291-2-no
  • READ
Author(s):
Nordic Council of Ministers

Hide / Show Abstract

I forkant av EU/EØS-utvidelsen 1. mai 2004 valgte de fleste vesteuropeiske land, unntatt Sverige, England og Irland, å innføre overgangsordninger for fri bevegelse av arbeidskraft overfor åtte nye østeuropeiske medlemsland (EU-8). Dette gjaldt også de nordiske landene, unntatt Sverige. Finland og Island valgte å videreføre de samme strikte reglene som for 3.-landsborgere. Danmark og Norge gav rett til fri jobbsøking for egen regning i seks måneder og rett til oppholdstillatelse for personer som fant heltids arbeid godtgjort i tråd med nasjonale tariffavtaler, regulativ eller det som er gjengs i samme sted/yrke. De danske og norske ordningene innebar en klar liberalisering av vilkårene for arbeidsinnvandring fra EU-8. Målet var først og fremst å sikre ordnete lønns –og arbeidsvilkår for arbeidsinnvandrerne.