Comment va la vie ?
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Comment va la vie ?

Mesurer le bien-être

Toute personne aspire à une bonne vie. Mais que signifie « une bonne ou une meilleure vie » ? Ce rapport examine les aspects les plus importants qui façonnent le bien-être et la vie des gens : le revenu, l’emploi, le logement, la santé, le travail et l’équilibre vie professionnelle-vie privée, l'éducation, les liens sociaux, l'engagement civique et la gouvernance, l'environnement, la sécurité personnelle et le bien-être subjectif. Il brosse un tableau complet du bien-être dans les pays de l'OCDE et dans d’autres grandes économies, en observant les conditions de vie matérielle et la qualité de vie des personnes à travers la population. Le rapport répond à la fois aux besoins des citoyens pour une meilleure information sur le bien-être et à ceux des décideurs en donnant une image plus précise du progrès sociétal.

Le rapport constate que le bien-être a augmenté en moyenne au cours des quinze dernières années : les gens sont plus riches et plus susceptibles d'être employés ; ils bénéficient de conditions de logements de meilleure qualité et sont exposés à des niveaux de pollution inférieurs ; ils vivent plus longtemps et sont plus instruits ; ils sont également exposés à moins de crimes. Mais les différences entre pays sont importantes. Par ailleurs, certains groupes de population, en particulier les personnes moins éduquées et à faible revenu, ont tendance à obtenir de moins bons résultats dans toutes les dimensions du bien-être considérées dans ce rapport : par exemple, ils vivent moins longtemps, déclarent plus de problèmes de santé ; leurs enfants obtiennent de moins bons résultats scolaires ; ils participent moins à des activités politiques ; en cas de besoin, ils ont moins de réseaux sociaux sur lesquels s’appuyer ; ils sont plus exposés à la criminalité et à la pollution ; et leur satisfaction à l'égard de la vie a tendance à être moindre que pour les personnes plus instruites ou plus riches.

Comment va la vie? s'inscrit dans le cadre de l’Initiative Vie meilleure de l’OCDE, lancée par l'Organisation à l'occasion de son 50ème anniversaire. L'Initiative Vie meilleure de l'OCDE vise à promouvoir de « meilleures politiques pour une vie meilleure », s’inscrivant ainsi dans la mission globale de l'OCDE. Un des autres piliers de l'Initiative Vie meilleure est l'indice intéractif Your Better Life index (www.oecdbetterlifeindex.org), un indice composite du bien-être qui vise à impliquer les citoyens dans le débat sur le progrès des sociétés.

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Publication Date :
12 Oct 2011
DOI :
10.1787/9789264121195-fr
 
Chapter
 

Équilibre vie professionnelle-vie privée You do not have access to this content

French
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Author(s):
OECD
Pages :
133–156
DOI :
10.1787/9789264121195-8-fr

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La possibilité de concilier vie professionnelle, obligations familiales et vie privée est capitale pour le bien-être de tous les membres de la famille. Elle est aussi importante pour la société en général, au sens où elle permet d’avoir du temps libre pour entretenir les liens sociaux et participer à la vie de la collectivité. Ce chapitre présente une sélection d’indicateurs qui décrivent la manière dont les individus répartissent leur temps entre leur travail, leur famille, les déplacements domicile-travail, leurs loisirs et leurs occupations personnelles. La répartition des activités professionnelles et non professionnelles s’est considérablement modifiée au cours des dernières décennies, avec, en moyenne, une augmentation du temps consacré aux loisirs et une diminution du temps passé à travailler. Ces tendances générales masquent toutefois le caractère de plus en complexe de nos vies : aujourd’hui, hommes et femmes ont un éventail d’activités de plus en plus large, au travail comme à la maison. La répartition des tâches dans la sphère familiale reste influencée par les rôles traditionnellement dévolus aux hommes et aux femmes : les hommes sont plus susceptibles d’effectuer davantage d’heures de travail rémunéré, tandis que les femmes consacrent davantage de temps aux tâches domestiques non rémunérées. Bien que ces déséquilibres entre hommes et femmes soient largement influencés par les facteurs culturels, les politiques publiques peuvent aider à les corriger en encourageant l’adoption de pratiques de travail souples et favorables aux familles, qui aident les parents à trouver un équilibre plus satisfaisant entre travail et vie de famille.
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