OECD Economics Department Working Papers

ISSN: 
1815-1973 (online)
DOI: 
10.1787/18151973
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Working papers from the Economics Department of the OECD that cover the full range of the Department’s work including the economic situation, policy analysis and projections; fiscal policy, public expenditure and taxation; and structural issues including ageing, growth and productivity, migration, environment, human capital, housing, trade and investment, labour markets, regulatory reform, competition, health, and other issues.

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Combler les pénuries de compétences au Canada You or your institution have access to this content

French
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Author(s):
David Carey1
Author Affiliations
  • 1: OECD, France

15 July 2014
Bibliographic information
No.:
1143
Pages:
47
DOI: 
10.1787/5jz123f3qxr6-fr

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Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également dans les métiers spécialisés, en particulier en Alberta et dans la Saskatchewan. Des réformes ont été mises en oeuvre pour renforcer le processus d’ajustement afin de combler ces pénuries, mais il est possible d’aller plus loin en améliorant l’information sur le marché du travail, en renforçant la réactivité du système d’enseignement et de formation et du système d’immigration face aux attentes du marché du travail, et en réduisant les obstacles à la mobilité interprovinciale de la main-d’oeuvre. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE du Canada 2014 (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-canada.htm).
Also available in English
Keywords:
pénurie de compétences, immigrants hautement qualifiés, assurance-chômage, avantage salarial, mobilité interprovinciale, taux de vacances d’emploi, apprentissage
JEL Classification:
  • J08: Labor and Demographic Economics / General / Labor Economics Policies
  • J15: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants ; Non-labor Discrimination
  • J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital ; Skills ; Occupational Choice ; Labor Productivity
  • J31: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wage Level and Structure ; Wage Differentials
  • J6: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers
 
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