L'activité et plus particulièrement le chômage ont une influence sur l'état de santé mentale
Les chômeurs ne sont pas tous exposés aux mêmes risques en termes de santé mentale
La perte d'emploi entraîne une détérioration de la santé mentale
Le taux de chômage des personnes souffrant d'un trouble mental est beaucoup plus élevé
L'écart s'est creusé en termes d'emploi et de chômage pour les personnes souffrant d'un trouble mental
Les chômeurs et les inactifs souffrant d'un trouble mental ont des revenus nettement inférieurs
La précarité de l'emploi tend à avoir des effets négatifs sur la santé mentale, notamment chez les travailleurs au statut précaire
Les salariés qui subissent une restructuration sont moins satisfaits professionnellement
Conditions économiques et résultats sur le marché du travail des hommes et des femmes atteints de troubles mentaux
Les probabilités d'emploi des travailleurs jeunes et des seniors atteints de troubles mentaux sont moins sensibles aux fluctuations du cycle économique
Les travailleurs atteints de troubles mentaux occupent souvent des emplois légèrement de moins bonne qualité
La prévalence des troubles mentaux varie en fonction des professions
Les marchés du travail et les conditions de travail ne cessent d'évoluer dans la zone OCDE
La tension au travail s'est accrue dans tous les pays européens de l'OCDE au cours des dix dernières années
Les travailleurs qui occupent un emploi faiblement qualifié sont plus exposés au phénomène de tension au travail
La tension au travail augmente sensiblement la probabilité de souffrir d'un trouble mental
Le respect et la reconnaissance au travail diminuent avec l'aggravation du trouble mental
La résolution des problèmes liés à l'état de santé mentale dans l'entreprise conduit souvent à un licenciement
Plus l'état de santé mentale se détériore, plus l'absentéisme et le présentéisme augmentent
Le présentéisme s'est accru dans toutes les catégories de la population
Toutes les autres mesures de la baisse de la productivité confirment ces conclusions
Les troubles mentaux graves exercent la plus forte influence sur le nombre de jours d'absence pour maladie
Les écarts en termes de taux d'emploi des personnes présentant de graves troubles mentaux sont particulièrement importants pour les hommes, les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés
Les personnes atteintes de troubles mentaux graves restent au chômage plus longtemps
Effet de la tension au travail (exigence-contrôle) sur la santé mentale
Le stress au travail n'est pas suffisamment pris en compte dans l'évaluation des risques sur le lieu de travail
Les dispositions de la réglementation sur les licenciements s'agissant des travailleurs malades varient considérablement d'un pays à l'autre
Dans la plupart des pays, l'accent est mis sur les campagnes et les initiatives de sensibilisation
Les niveaux d'absentéisme et de présentéisme varient en fonction des pays mais les écarts entre les différentes catégories de troubles mentaux sont constants
Les problèmes de santé mentale représentent un facteur déterminant des absences pour maladie de courte et de longue durée